※ 引述《poptea (PTT就是全视界!?)》之铭言： : 看了一些心灵成长与职场进修，人生生涯规划的书 : 发现有些矛盾的地方提出来讨论: : 有本书提到， : 1.在工作中要找到自己工作的价值，提出来放大它，你会把工作做好 : 2.工作中遇到困难就想逃离，到了中年(书中都是以一小段故事做为引喻) : 工作还是一样换来唤去。 : 工作中遇到困难需要想办法去解决，不解决问题会带到下一份工作中 : 事情不面对，累积到後面就会变成不可收拾的地步。 : ============================================================= : 这些道理我都懂，只是"放对地方就是天才"这句话在我身上总觉难实现 : 心中有千百个矛盾在现在的公司。 : 公司遇缺了补不到人(因为找人标准高薪水压低)，加上上司的要求一 : 些主管级的长官达不到，也陆续离职，除了现在课长在代经理的缺， : 资深职员在代课长的缺，一般职员在代专员的缺，代课长与代专员又 : 兼着轮班(薪水没有调整)，现在主管的要求其实已经超过我的能力 : ，又告诉自己，"要感激曾经压榨过你的人"<===书上看到的 : 一路苦撑过来，只是我现在越来越怀疑，现在我想做的未必能做 : 不能做的却又受到经济不景气，担心只要一离开就会失业。 : 心中规划的蓝图，实在是件大家不是很看好的工作(开业)，加上即将 : 要成立自己的家庭了，这样的风险又不想牵累另外一半的状况下。 : 难不成要继续催眠自己继续在原公司痛苦吗? 放弃了自己所爱的 : 但看了好多因为自己兴趣开业的人，到最後还事回去当上班族了 : 现在我需要一点勇气，到底人生规划是要规划还是不要规划 : 毕竟计画一直是赶不上变化，但只要一步错就会步步错， : 我对我的人生还是有那麽一点旁徨.... 一般来说，最可怜的是初入社会的新鲜人(肝？) 这时候没经验，如果学历又不是顶尖，真的只能被压榨 可是压榨过後，如果你能撑过去，其实会学到很多东西 这时你就有筹码可以跳了！ 这也是为什麽你的主管们一个个跳走的原因 虽然台湾绝大多数资方很烂，可是不能否认还是有好的公司 这些好公司因为福利佳，流动率当然就低 除非扩大营运，否则徵才机会自然就少得多 他们也不会轻易用一个没有经验的人(除非你有背景) 既然自己不是出身名门世家，那当然就得带艺投师 如果你觉得你的工作还有你不懂的、需要学习的地方 咬着牙撑住吧，当做给自己的一个磨练 如果你觉得你的工作早已驾轻就熟，只是老板抠到一人当三人操 不用客气，跳槽吧！此处不留爷，自有留爷处 当然了，在你帅气地抛出辞呈前要先想清楚 自己有没有本事跳到更好的环境！ 我说过了，好公司绝对有，但进不进得去才是一个大问题 : ps.刚公司还打电话来要我利用明天休假，去陪另外公司的总经理喝酒餐叙 : (主要为的就是将来要谈对公司有利条件，我ㄧ口回绝了，老实说我只是小 : 小的职员。) 这一点的话，如果是我，我会去 坦白讲，出社会前我很宅，讨厌社交 没课整天就是睡觉打电动 但是出社会後，我非常爱出席这种场合 拿公司的钱，出去换个名片，吃顿饭 换来的却是无形人脉资产的累积 我甚至还因为去帮老客户的老董上香，而结识了新客户 因为在社会上，人脉绝对是一种最有用的资产 而且它什麽时候派得上用场你绝对不知道 很多人都说过，一个人40岁以後要换工作都是靠别人介绍的 你怎知道该总经理会不会因为对你有印象 将来有职缺时觉得你可以胜任就主动把你挖角呢？ 换个角度想，自己还年轻，社会经验、地位都是菜鸟 凭什麽要一个大公司的老板、董事长、总经理与自己平起平坐共享一桌菜？ 平时要见他们一面都不容易 有机会让他们认识自己这可是钱都买不到的 不要觉得陪客户吃饭是工作 把它当成交朋友、当成一种学习，你会快乐得多！ --

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