※ 引述《jordan0981 (阿良)》之銘言： : 退伍後從九月份找到現在 : 又到了年底也是原因之一加上不景氣 家裡面沒給壓力，自己給自己壓力 : 投了很多履歷，四個月下來面試了快二十家 : 只有幾間間是令我感到很滿意的 : 可能有人會覺得我太挑 其實不要以為自己在想什麼別人都看不出來 當你對A公司不滿意的情況去面試，除了自我的表現會較差外 面試官看到態度上就會先被扣分了 再者是不是你挑的工作內容比較"範圍大" 比如說電子公司的製程工程師大多只要工科畢業都容易被通知面試 建議你找目標比較明確的工作 : 面試需要實力也需要運氣 能不能錄取也在於跟主管投不投緣 : 怕說待業太久會被面試時刁， : 現在要怎麼辦，會有公司現在請人嗎 你剛退伍自然就先別要求什麼多棒的公司 因為好公司(或急用人的)要即時戰力，能馬上三天內上手開始獨立上場的 剛當完兵腦袋還很鈍，甚至跟社會是嚴重脫節的情況 建議找中小型企業，或是你認為有潛力的公司......什麼積，什麼海的就先別去想 除非你血統優良是抬青椒的壯丁 面試官通常看的是 1.經驗：最優先挑 (直接上戰場) 2.天份：若懂看人 (學習速度快) .......但會看人的小主管非常少 3.學歷：面試官懶 (自己甸斤兩) 最好是能找出你自己的天份性格在那，以後做的也輕鬆 次之，就是起碼研究該職位的所有資料，面試前看一看有幫助 再差一點.......演場戲吧 ( ￣ c￣)y▂ξ 或許你的科系或其它履歷內容顯示可以找A職務 但其實你本身天份or個性上並不適合所以才被打槍 想想看有沒有B職務C職務，或許才是適合你的 送你一句話：很少有人第一次上班就找到適合長久待的公司 --

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