就op跟sop的事情提供點個人經驗吧... op基本要求是照sop操作,sop是sp跟主管制定的,至於sop的為什麼... 說實在,很多主管跟sp也不清楚... 教育人員的責任是讓你能處理機台不要出事,不是讓你搞懂所有機台的事... 事實上他自己可能也不懂... 偶之前處理的是9674電腦,型號沒記錯的話,沒有一個sp了解所有的東西... 有一陣子一直出錯,但是sp找不到問題在哪裡... 當時偶差不多算資深op了,看了兩個星期的操作問題log檔...,就有疑問的地方... 一個sp一個sp跑去問,他們負責的執行步驟動到系統的哪個地方... 最後才更改sop,整個sop的更動,事實上還是要經過主管同意,op不能負責... 你覺得沒有教好你所有的東西,那可能是真的... 不過先讓日子能過吧,小螺絲釘該學會做啥先做啥,例外出現直一般應該是找工程師... 工程師搞不定會再找別人,如果你對機台的瞭解超越了其他人,在出問題的時候有本事 搞定,甚至可以提出舊機台改進建議或是新機台設計方式建議,把東西準備好... 有的是出問題可以讓你發揮的機會... 這年頭不出包的單位還真不多.... 至於要求公司找人把你教好,他們今天只打算教個作業員,沒打算教出個工程師的話... 肯讓你看原版技令就偷笑了,怎麼看懂得自己花時間想辦法... -- 莫名其妙的生來 無可奈何的活著 不知所以然的死掉 死了不甘願 活著很痛苦 離苦得樂 --

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