就op跟sop的事情提供点个人经验吧... op基本要求是照sop操作,sop是sp跟主管制定的,至於sop的为什麽... 说实在,很多主管跟sp也不清楚... 教育人员的责任是让你能处理机台不要出事,不是让你搞懂所有机台的事... 事实上他自己可能也不懂... 偶之前处理的是9674电脑,型号没记错的话,没有一个sp了解所有的东西... 有一阵子一直出错,但是sp找不到问题在哪里... 当时偶差不多算资深op了,看了两个星期的操作问题log档...,就有疑问的地方... 一个sp一个sp跑去问,他们负责的执行步骤动到系统的哪个地方... 最後才更改sop,整个sop的更动,事实上还是要经过主管同意,op不能负责... 你觉得没有教好你所有的东西,那可能是真的... 不过先让日子能过吧,小螺丝钉该学会做啥先做啥,例外出现直一般应该是找工程师... 工程师搞不定会再找别人,如果你对机台的了解超越了其他人,在出问题的时候有本事 搞定,甚至可以提出旧机台改进建议或是新机台设计方式建议,把东西准备好... 有的是出问题可以让你发挥的机会... 这年头不出包的单位还真不多.... 至於要求公司找人把你教好,他们今天只打算教个作业员,没打算教出个工程师的话... 肯让你看原版技令就偷笑了,怎麽看懂得自己花时间想办法... -- 莫名其妙的生来 无可奈何的活着 不知所以然的死掉 死了不甘愿 活着很痛苦 离苦得乐 --

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