40年前美國平均每份工作任職時間為23年 現在則是3年 甚至更短 現今員工的心態已漸漸調整 從 "忠於企業" 變成 "忠於個人專業" 否則很難生存下去 換言之 , 工作時盡心盡力 為的不是老闆 , 而是為了讓自己的履歷加分 個人專業度提升 替下個工作鋪路 因為 現在的工作 除了精英幹部外 都是替代性很高的 因此大部分企業實在沒那個意願給你長時間的栽培 "終身僱用"早已成為歷史 "策略性轉職" 指的是針對自己所欠缺的專長&經驗 有計畫性地借由轉職 來彌補自己的不足的地方 35歲前轉職 在意的是學習空間&發揮實力的舞台 薪水絕對是其次的考量 每份工作起碼作3年 才能完全了解工作的本身及各方面相關事物 並交出好看的成績單 別頻繁換工作 忠誠度絕對會被質疑 專業度也不易累積 絕對沒好處 再者 過38歲後 轉職的成功機率 必定大幅下滑 除非你在"薪水" & "職位" 上讓步 或者 跨領域 及 換到次級戰場 通常不在此限 故 在35~38歲時 必須決定最後的工作 並同時考慮到 職場中年危機 & 工作穩定性 等因素 次外 , 自身的 "學習力" 絕對是成功與否的重要關鍵 ※ 引述《amcdpig (12點)》之銘言： : 看了這期的CAREER雜誌，許多年輕人在28歲，3X歲轉業成功。 : 其中不乏相關性很小的兩個行業，譬如說當初的優克里林歌手之一， : 退出演藝界後，做過資訊公司的高階主管，現在又變成了心理諮商師。 : 還有一個曾是修車黑手的的朋友，現在變成了服裝設計師跟大學講師。 : 當然，隨著年紀增長，能從事的行業跟選擇，正常來說會越來越少。 : 台面上政府規定私人企業取消就業年齡， : 但事實上，許多職業是超過35歲之後，應該就很難應徵上了。 : 另外，有很少數的人，是同時做複業(非副業)，都很成功的。 : 譬如我認識的人裡有一個牙醫，晚上賣營養品， : 兩個行業都月收30萬台幣以上， : 當然，他一開始只是牙醫，賣營養品是後來的事業。 : 至於高齡轉業或退休後的生活， : 像肯德基上校 60歲從軍中退役後，才開始賣漢堡。 : 日本還有許多人在退休後才開始做陶藝跟作畫， : 還成了職業級的高手。 : 像60多歲的大前研一 ，還辦了個人的管樂 音樂會。 : 滾石不生苔，常聽人家說到了30歲之後，就不要隨便變動了。 : 的確，越早發現人生真正喜歡的，或越早確認自己要走的路， : 確實重要而且佔有優勢。 : 不過有時候多繞一點遠路，我想也未必不好，看的更多，視野變廣 : 我認為只要有心，都有希望。 : 關於轉行轉業，不知道各位客倌的看法呢? --

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