40年前美国平均每份工作任职时间为23年 现在则是3年 甚至更短 现今员工的心态已渐渐调整 从 "忠於企业" 变成 "忠於个人专业" 否则很难生存下去 换言之 , 工作时尽心尽力 为的不是老板 , 而是为了让自己的履历加分 个人专业度提升 替下个工作铺路 因为 现在的工作 除了精英干部外 都是替代性很高的 因此大部分企业实在没那个意愿给你长时间的栽培 "终身雇用"早已成为历史 "策略性转职" 指的是针对自己所欠缺的专长&经验 有计画性地借由转职 来弥补自己的不足的地方 35岁前转职 在意的是学习空间&发挥实力的舞台 薪水绝对是其次的考量 每份工作起码作3年 才能完全了解工作的本身及各方面相关事物 并交出好看的成绩单 别频繁换工作 忠诚度绝对会被质疑 专业度也不易累积 绝对没好处 再者 过38岁後 转职的成功机率 必定大幅下滑 除非你在"薪水" & "职位" 上让步 或者 跨领域 及 换到次级战场 通常不在此限 故 在35~38岁时 必须决定最後的工作 并同时考虑到 职场中年危机 & 工作稳定性 等因素 次外 , 自身的 "学习力" 绝对是成功与否的重要关键 ※ 引述《amcdpig (12点)》之铭言： : 看了这期的CAREER杂志，许多年轻人在28岁，3X岁转业成功。 : 其中不乏相关性很小的两个行业，譬如说当初的优克里林歌手之一， : 退出演艺界後，做过资讯公司的高阶主管，现在又变成了心理谘商师。 : 还有一个曾是修车黑手的的朋友，现在变成了服装设计师跟大学讲师。 : 当然，随着年纪增长，能从事的行业跟选择，正常来说会越来越少。 : 台面上政府规定私人企业取消就业年龄， : 但事实上，许多职业是超过35岁之後，应该就很难应徵上了。 : 另外，有很少数的人，是同时做复业(非副业)，都很成功的。 : 譬如我认识的人里有一个牙医，晚上卖营养品， : 两个行业都月收30万台币以上， : 当然，他一开始只是牙医，卖营养品是後来的事业。 : 至於高龄转业或退休後的生活， : 像肯德基上校 60岁从军中退役後，才开始卖汉堡。 : 日本还有许多人在退休後才开始做陶艺跟作画， : 还成了职业级的高手。 : 像60多岁的大前研一 ，还办了个人的管乐 音乐会。 : 滚石不生苔，常听人家说到了30岁之後，就不要随便变动了。 : 的确，越早发现人生真正喜欢的，或越早确认自己要走的路， : 确实重要而且占有优势。 : 不过有时候多绕一点远路，我想也未必不好，看的更多，视野变广 : 我认为只要有心，都有希望。 : 关於转行转业，不知道各位客倌的看法呢? --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 118.171.3.196 [部份违规或广告推文已被系统自动删除]