※ 引述《yangb (豬妹)》之銘言： : 不知道我這個出社會10多年 : 現在是公司財務部門最高主管 : 曾經待過6間公司的意見可不可以參考 : 業界對於名校有著又愛又怕的情結 : 我個人很怕找到那種眼高手低自以為是 : 其實只是井底蛙的名校學生 : 學校表現好其實不代表工作表現就很好 先言明以下見解，不指涉個人勿對號入座 待過太多間公司也可以評價為，眼高手低穩定性太差 最高主管這名詞，在這幾年常常被另一個名詞畫上等號，那就是肥貓 這年頭被迫轉場的肥貓並不少見 雖然他們還是有辦法靠資歷或其他手腕繼續取得高薪 但是請注意，這些人社會大眾稱他們是肥貓 打破學歷迷思的同時，請注意打破資歷的迷思 組織內常出現彼得定律，組織盲目將一個低階資材人員推向高階主管位階 結果逐漸造成組織侵蝕垮台，要不然就是培養一名自以為高竿的吸血蟲出來 這些人能幹嗎?能幹，企業壽命就不會這麼短，美國百年大企業也不會倒 以檯面上一海票企業重整破產拆解變賣的骨牌大戲 胡亂指揮，懷抱破舊價值觀，兼自卑轉自大的昏聵主管並不少見 個人也很怕那些倚老賣老，把職階當學歷用的主管型人物 天曉得誰是怎麼得到那個位子? 老闆的大姨媽，陪睡的二姨太都可能是高階主管，職階名號算個啥?別傻了 真正闖蕩江湖數十年的人，一切諸法空相 豈有先訴諸假性權威地位，再據以強化參考價值的道理? 眼高手低自以為是又井底蛙的非名校學生，多如牛毛 學校表現不好，更無法代表工作表現就很好 僥倖混了一個美化的職缺，就代表工作能力一夕之間轉骨? 連作業都交不出個像樣的報告，課堂給過答案，考試還記不住的人 請問會有多好的工作表現? 如果覺得一個人十多年的求學態度，努力程度和表現，不能成為能力的來源 工作上混了十幾年，就必然成為能力的來源? 那可能只是代表某些人某方面比較會混罷了 名校如果不能成為一個判斷基準 其實所有的判斷基準也都跟屁是一樣的 -- 無 --

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