作者highlander (略懂)
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标题Re: [问题] 纯种名校和非纯种
时间Thu Sep 24 14:23:26 2009
※ 引述《yangb (猪妹)》之铭言:
: 不知道我这个出社会10多年
: 现在是公司财务部门最高主管
: 曾经待过6间公司的意见可不可以参考
: 业界对於名校有着又爱又怕的情结
: 我个人很怕找到那种眼高手低自以为是
: 其实只是井底蛙的名校学生
: 学校表现好其实不代表工作表现就很好
先言明以下见解,不指涉个人勿对号入座
待过太多间公司也可以评价为,眼高手低稳定性太差
最高主管这名词,在这几年常常被另一个名词画上等号,那就是肥猫
这年头被迫转场的肥猫并不少见
虽然他们还是有办法靠资历或其他手腕继续取得高薪
但是请注意,这些人社会大众称他们是肥猫
打破学历迷思的同时,请注意打破资历的迷思
组织内常出现彼得定律,组织盲目将一个低阶资材人员推向高阶主管位阶
结果逐渐造成组织侵蚀垮台,要不然就是培养一名自以为高竿的吸血虫出来
这些人能干吗?能干,企业寿命就不会这麽短,美国百年大企业也不会倒
以台面上一海票企业重整破产拆解变卖的骨牌大戏
胡乱指挥,怀抱破旧价值观,兼自卑转自大的昏聩主管并不少见
个人也很怕那些倚老卖老,把职阶当学历用的主管型人物
天晓得谁是怎麽得到那个位子?
老板的大姨妈,陪睡的二姨太都可能是高阶主管,职阶名号算个啥?别傻了
真正闯荡江湖数十年的人,一切诸法空相
岂有先诉诸假性权威地位,再据以强化参考价值的道理?
眼高手低自以为是又井底蛙的非名校学生,多如牛毛
学校表现不好,更无法代表工作表现就很好
侥幸混了一个美化的职缺,就代表工作能力一夕之间转骨?
连作业都交不出个像样的报告,课堂给过答案,考试还记不住的人
请问会有多好的工作表现?
如果觉得一个人十多年的求学态度,努力程度和表现,不能成为能力的来源
工作上混了十几年,就必然成为能力的来源?
那可能只是代表某些人某方面比较会混罢了
名校如果不能成为一个判断基准
其实所有的判断基准也都跟屁是一样的
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无
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※ 编辑: highlander 来自: 114.45.184.137 (09/24 14:52)
1F:推 becomesonumb:讨厌肥猫 09/24 15:09
2F:推 timyanzi:y大偏激的论点我很不能接受!! 09/24 18:28
3F:→ NoPTT:push+科科 09/24 18:40
4F:→ fpsmodooo:只有一个判断基准? 09/24 18:54
5F:→ neige7697:那杂种名校生呢? 09/24 21:01
6F:推 smiercch:推怀念的彼得理论,让我想起了学生时代。 09/24 21:59
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