這個年頭一堆工作一堆人搶 你想想一份工作一週內超過50人以上應徵 人力部門的人每天看到這麼多應徵者的資料，他/她會仔細給你慢慢看嗎? 大半都是先挑1.工作經歷/年資2.特殊專長3.國立私立 所以除非你有特殊優秀的經歷或是專長 最好不要寫太多 當然不同領域有不同的應徵方式 建議你可以先詢問在同業界工作的人 詢問他們目前是需什麼樣的人才及需要什麼樣的能力 ※ 引述《luvers (luver u shod com ovr)》之銘言： : 就是主動應徵的時候，不是都會打一封自我推薦信? : 大家都是怎麼打的阿? 我都是先打： : 你好，我是XXX，接著說明自己的專長，接著就是跟該公司產品、職務有關的簡短訊息 : 例如我對國貿工作有興趣等等... 接著就是制式的希望面試等等... : 都在100個字以內 : 請問這樣好嗎? 打多了怕人家連看都懶得看，現在打這樣很少又怕突顯不出細節 : 請問各位前輩有什麼意見嗎? --

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