作者aodn (晴雲．霽虹)
看板CareerPlan
標題Re: [問題] 工程師、公務員、老師
時間Thu Aug 20 05:31:52 2009
※ 引述《xuwei (Boston)》之銘言：
: 假定原po是男生
: 原po家裡有錢嗎?
: 如果有錢的話做什麼都隨便，
: 如果沒有個有錢的老爸，請問你未來會想要結婚嗎?買房子嗎?買車子?生小孩?
: 這些都是要用錢去堆砌出的，否則結婚後，有小孩，房貸，車貸，
: 連水電費都付不出來了，哪還管你什麼夢想，理想。
: 不是說公務員和老師的薪水少，有些人覺得自己夠用就好了，
: 是女生的話我倒覺得沒差，找個有錢的男人嫁就好了，
: 很多在科技業打拼的男人，理想對象都是公務員和老師，
: 但是你是男的，要考慮到10年後真的夠用嗎?
: 況且你努力這麼久，好不容易取得台大電子所的學歷，
: 去當公務員?
: 人...有的時候是要適時對環境妥協的
不知發這篇文的是男是女,身分是學生還是已上班
對公務系統又瞭解多少
全國性的,例如台電,自來水...中央的,例如經濟部,教育部...地方性的,鄉鎮市公所...等
在裡面工作的都算公務員,所以公務員的範圍很廣
若和外面上市櫃公司,例如一些科技大廠比起來,同樣的工作年資
薪水的確少上許多,但公務員有許多福利是不涵蓋在薪資單裡的
以在下老爸為例,曾在台電待過,以前家裡的電價優惠就是折半
另外還有一堆教育補助費,子女獎學金...等,另外像買屋,也都有優貸
更重要的是穩定的上班時間和薪資,不會因外在環境而有影響
如果沒有家庭可能比較沒感覺,但若有了家庭就會知道穩定的收入來源有多重要
三個月到半年沒工作這種事沒多少家庭可以承擔得起
而穩定的上班時間也讓我老爸有時間在下班後進修學中醫,而通過中醫特考
中年能夠轉業,且在離開台電時還拿到一筆不小的退休金
再來更重要的是無形的生活品質,剛好有認識幾位在知名電子公司的朋友
相信我,那種工作時數和壓力,絕非四十好幾,有了家庭後還會想待......
更遑論對自己身體健康的影響,朋友歲數和我差不多,但白頭髮的數目和臉腫的程度...
今天若因身體不適,在公家單位也許可以留職停薪等方式來處理
但若在外面一般公司,除非你真的是重要人物,不然很容易找到取代你的人
在私人公司基本上就是沒有生病的權利
任何工作當然都會有壓力,但公務體系大概一年忙的時間就是那幾段
做幾年習慣了,就很容易調整,但像我朋友的電子公司基本上就是一年從頭忙到尾~
收入多嗎?? 年薪來說當然是有破百.但是一天工作將近十二個小時
甚至有時到半夜一兩點換來的,而他待的公司還是有名且賺錢的電子大廠
一堆中小型公司即使工時這麼長,有沒有這麼多薪水還是個疑問
總之,想要什麼樣的生活方式都是人生的選擇
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 58.115.15.206
1F：推 clarkchang:台大電子所是全台灣前5%的優秀人才，絕對有資格拿公務 08/20 05:49
2F：→ clarkchang:兩倍、三倍甚至更高的年薪，至於福利、風險，需要的是 08/20 05:49
3F：→ clarkchang:理財與保險，不一定要公務員才辦的到 08/20 05:50
4F：推 PLP5566:考上公務員是全國前1%的人才 台大算啥 lol 08/20 09:18
5F：推 PLP5566:理財與風險每個人都辦的到 福利與風險大概只有公務員最好 08/20 09:21
6F：推 PLP5566: 保 08/20 09:22
7F：推 clarkchang:你那1%是建立在5%的台大人沒去考，福利在多，也不會比 08/20 10:19
8F：→ clarkchang:本薪高50%，而一個「正常」的電子所薪水沒有破百萬，真 08/20 10:20
9F：→ clarkchang:的對不起其他95%的人 08/20 10:20
10F：→ clarkchang:要高報酬，就會有略高的風險，但低風險，「永遠」沒有 08/20 10:21
11F：→ clarkchang:高的報酬。而如何管制哪部分高的風險，就是保險。低本 08/20 10:22
12F：→ clarkchang:薪的理財，怎樣也不可能比高本薪的理財高，因為立足點 08/20 10:22
13F：→ clarkchang:已經差很多了。簡單定期定額基金，月存五千與月存兩萬 08/20 10:22
14F：→ hilorrk:考試強 = 工作能力強... 08/20 10:48
15F：推 clarkchang:應該是說考試強≒工作能力強，您不能否認這個國家112成 08/20 11:19
16F：→ clarkchang:功人士的比例比其他任何學校都多。因為他們當學生的時 08/20 11:20
17F：→ clarkchang:後，就有比較強的執行力、意志力 08/20 11:20
18F：推 OrcaLee:台電的薪資福利有比照公務員嗎? 08/20 18:38
19F：推 EXTRA168:112學生成為成功人士的原因應該很複雜吧!?學校資源/學長 08/21 01:16
20F：→ EXTRA168:姐人脈/名校光環或迷思/甚或平均家庭背景資源等各種因素 08/21 01:19
21F：→ EXTRA168:都是原因,而且回到問題源頭,在台灣這種有問題的教育體制 08/21 01:21
22F：→ EXTRA168:縱使是念書考試有較強執行力或意志力所以就能直接類推 08/21 01:24
23F：推 EXTRA168:工作的情形?這類多少簡化的觀點"或許"是台灣社會結構日益 08/21 01:36
24F：→ EXTRA168:僵化不易流動的原因之一,上位者恐多也是結構下既得利益者 08/21 01:43
25F：推 clarkchang:樓上離題了，不過是否也更強調112不應侷限年薪50萬？ 08/21 02:51
26F：推 EXTRA168:未必離題正因為112學生的成功不完全是個人因素且台灣教育 08/21 09:31
27F：推 EXTRA168:體制念書考試的能力有多少程度可直接當作工作能力的證明 08/21 09:34
28F：→ EXTRA168:是很大的問題,而真正能在職位上發揮的工作能力也就影響到 08/21 09:37
29F：→ EXTRA168:每個人所設定的待遇標準,我想任何一個學校畢業有心打拼也 08/21 09:41
30F：→ EXTRA168:有良好工作能力的人都不應侷限年薪50萬的標準,端視個人特 08/21 09:44
31F：→ EXTRA168:質/能力/價值觀而定,而非用畢業學校來看待,因縱使112學生 08/21 09:46
32F：→ EXTRA168:全都優秀,其中每人希望的發展也差很多,原PO的人生價值排 08/21 09:51
33F：→ EXTRA168:序相較市場行情或社會主流期待應該都更重要,不過對原PO 08/21 09:57
34F：→ EXTRA168:而言有C大這樣角度的意見分享然後再思考自身情形總是好的 08/21 09:59
35F：推 dreamcoast:四樓的~前1%人才做出來的事怎麼比考不上的還不如?????? 08/23 23:19
36F：→ dreamcoast:看這次救災公家機關的表現~前1%還好意思拿來說嘴?????? 08/23 23:19
37F：→ bluekimi:又一個跟我朋友一樣 拿個112冷門系 就以為天下只有112 08/24 17:28