作者aodn (晴云．霁虹)
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标题Re: [问题] 工程师、公务员、老师
时间Thu Aug 20 05:31:52 2009
※ 引述《xuwei (Boston)》之铭言：
: 假定原po是男生
: 原po家里有钱吗?
: 如果有钱的话做什麽都随便，
: 如果没有个有钱的老爸，请问你未来会想要结婚吗?买房子吗?买车子?生小孩?
: 这些都是要用钱去堆砌出的，否则结婚後，有小孩，房贷，车贷，
: 连水电费都付不出来了，哪还管你什麽梦想，理想。
: 不是说公务员和老师的薪水少，有些人觉得自己够用就好了，
: 是女生的话我倒觉得没差，找个有钱的男人嫁就好了，
: 很多在科技业打拼的男人，理想对象都是公务员和老师，
: 但是你是男的，要考虑到10年後真的够用吗?
: 况且你努力这麽久，好不容易取得台大电子所的学历，
: 去当公务员?
: 人...有的时候是要适时对环境妥协的
不知发这篇文的是男是女,身分是学生还是已上班
对公务系统又了解多少
全国性的,例如台电,自来水...中央的,例如经济部,教育部...地方性的,乡镇市公所...等
在里面工作的都算公务员,所以公务员的范围很广
若和外面上市柜公司,例如一些科技大厂比起来,同样的工作年资
薪水的确少上许多,但公务员有许多福利是不涵盖在薪资单里的
以在下老爸为例,曾在台电待过,以前家里的电价优惠就是折半
另外还有一堆教育补助费,子女奖学金...等,另外像买屋,也都有优贷
更重要的是稳定的上班时间和薪资,不会因外在环境而有影响
如果没有家庭可能比较没感觉,但若有了家庭就会知道稳定的收入来源有多重要
三个月到半年没工作这种事没多少家庭可以承担得起
而稳定的上班时间也让我老爸有时间在下班後进修学中医,而通过中医特考
中年能够转业,且在离开台电时还拿到一笔不小的退休金
再来更重要的是无形的生活品质,刚好有认识几位在知名电子公司的朋友
相信我,那种工作时数和压力,绝非四十好几,有了家庭後还会想待......
更遑论对自己身体健康的影响,朋友岁数和我差不多,但白头发的数目和脸肿的程度...
今天若因身体不适,在公家单位也许可以留职停薪等方式来处理
但若在外面一般公司,除非你真的是重要人物,不然很容易找到取代你的人
在私人公司基本上就是没有生病的权利
任何工作当然都会有压力,但公务体系大概一年忙的时间就是那几段
做几年习惯了,就很容易调整,但像我朋友的电子公司基本上就是一年从头忙到尾~
收入多吗?? 年薪来说当然是有破百.但是一天工作将近十二个小时
甚至有时到半夜一两点换来的,而他待的公司还是有名且赚钱的电子大厂
一堆中小型公司即使工时这麽长,有没有这麽多薪水还是个疑问
总之,想要什麽样的生活方式都是人生的选择
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◆ From: 58.115.15.206
1F：推 clarkchang:台大电子所是全台湾前5%的优秀人才，绝对有资格拿公务 08/20 05:49
2F：→ clarkchang:两倍、三倍甚至更高的年薪，至於福利、风险，需要的是 08/20 05:49
3F：→ clarkchang:理财与保险，不一定要公务员才办的到 08/20 05:50
4F：推 PLP5566:考上公务员是全国前1%的人才 台大算啥 lol 08/20 09:18
5F：推 PLP5566:理财与风险每个人都办的到 福利与风险大概只有公务员最好 08/20 09:21
6F：推 PLP5566: 保 08/20 09:22
7F：推 clarkchang:你那1%是建立在5%的台大人没去考，福利在多，也不会比 08/20 10:19
8F：→ clarkchang:本薪高50%，而一个「正常」的电子所薪水没有破百万，真 08/20 10:20
9F：→ clarkchang:的对不起其他95%的人 08/20 10:20
10F：→ clarkchang:要高报酬，就会有略高的风险，但低风险，「永远」没有 08/20 10:21
11F：→ clarkchang:高的报酬。而如何管制哪部分高的风险，就是保险。低本 08/20 10:22
12F：→ clarkchang:薪的理财，怎样也不可能比高本薪的理财高，因为立足点 08/20 10:22
13F：→ clarkchang:已经差很多了。简单定期定额基金，月存五千与月存两万 08/20 10:22
14F：→ hilorrk:考试强 = 工作能力强... 08/20 10:48
15F：推 clarkchang:应该是说考试强≒工作能力强，您不能否认这个国家112成 08/20 11:19
16F：→ clarkchang:功人士的比例比其他任何学校都多。因为他们当学生的时 08/20 11:20
17F：→ clarkchang:後，就有比较强的执行力、意志力 08/20 11:20
18F：推 OrcaLee:台电的薪资福利有比照公务员吗? 08/20 18:38
19F：推 EXTRA168:112学生成为成功人士的原因应该很复杂吧!?学校资源/学长 08/21 01:16
20F：→ EXTRA168:姐人脉/名校光环或迷思/甚或平均家庭背景资源等各种因素 08/21 01:19
21F：→ EXTRA168:都是原因,而且回到问题源头,在台湾这种有问题的教育体制 08/21 01:21
22F：→ EXTRA168:纵使是念书考试有较强执行力或意志力所以就能直接类推 08/21 01:24
23F：推 EXTRA168:工作的情形?这类多少简化的观点"或许"是台湾社会结构日益 08/21 01:36
24F：→ EXTRA168:僵化不易流动的原因之一,上位者恐多也是结构下既得利益者 08/21 01:43
25F：推 clarkchang:楼上离题了，不过是否也更强调112不应局限年薪50万？ 08/21 02:51
26F：推 EXTRA168:未必离题正因为112学生的成功不完全是个人因素且台湾教育 08/21 09:31
27F：推 EXTRA168:体制念书考试的能力有多少程度可直接当作工作能力的证明 08/21 09:34
28F：→ EXTRA168:是很大的问题,而真正能在职位上发挥的工作能力也就影响到 08/21 09:37
29F：→ EXTRA168:每个人所设定的待遇标准,我想任何一个学校毕业有心打拼也 08/21 09:41
30F：→ EXTRA168:有良好工作能力的人都不应局限年薪50万的标准,端视个人特 08/21 09:44
31F：→ EXTRA168:质/能力/价值观而定,而非用毕业学校来看待,因纵使112学生 08/21 09:46
32F：→ EXTRA168:全都优秀,其中每人希望的发展也差很多,原PO的人生价值排 08/21 09:51
33F：→ EXTRA168:序相较市场行情或社会主流期待应该都更重要,不过对原PO 08/21 09:57
34F：→ EXTRA168:而言有C大这样角度的意见分享然後再思考自身情形总是好的 08/21 09:59
35F：推 dreamcoast:四楼的~前1%人才做出来的事怎麽比考不上的还不如?????? 08/23 23:19
36F：→ dreamcoast:看这次救灾公家机关的表现~前1%还好意思拿来说嘴?????? 08/23 23:19
37F：→ bluekimi:又一个跟我朋友一样 拿个112冷门系 就以为天下只有112 08/24 17:28