我是7/12到職 已經滿兩年 公司採簽約制度 8/1-7/31為一年約 我的約目前簽到今年七月 年假是以到職日計算 所以原則上 我7/12過後就會有去年的年假7天 但若我現在提出我要離職的話 這七天假期 是否會被打槍呢 合約上並沒有規定 這七天年假與新合約綁約 是否有法源依據讓我爭取這七天年假 像我現在7/31合約到期 也未簽新約 若此時我說我要離職 他有理由不給我假嗎 我怕他會說我這些天數不給假 會算我違約 扣10000 感謝您回答我的問題 -- 簡單的幸福 http://blog.xuite.net/cobaltblue17/newstart --

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