我是7/12到职 已经满两年 公司采签约制度 8/1-7/31为一年约 我的约目前签到今年七月 年假是以到职日计算 所以原则上 我7/12过後就会有去年的年假7天 但若我现在提出我要离职的话 这七天假期 是否会被打枪呢 合约上并没有规定 这七天年假与新合约绑约 是否有法源依据让我争取这七天年假 像我现在7/31合约到期 也未签新约 若此时我说我要离职 他有理由不给我假吗 我怕他会说我这些天数不给假 会算我违约 扣10000 感谢您回答我的问题 -- 简单的幸福 http://blog.xuite.net/cobaltblue17/newstart --

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