※ 引述《soulone (duelsoul)》之銘言： （前略） 以下是我個人的意見，我還是必須強調，你的選項其實沒有對或錯。 首先，看完你的敘述，我要先說一句你可能覺得沒有用處的話： 「看得出來，你是一個無論在哪個位子上都可以發揮得很好的人。」 我先勸你，不要被現在的挫折亂了自己的方寸，要相信你自己。 我們先從現況來說，你的挫折並不是來自於自己的能力不足，而是結構性的環境不良。 因為你沒有決策權，所以做事情常常遇到阻力，而且不是一次、兩次，才會萌生去意。 首先要說，即使你看好你手上負責產品的潛力，一旦這個產品成功，功勞歸誰？ 是你的當時的上司撿到便宜？還是你可以受到公正的評價？ 你公司的人事有結構性的問題，是否是因為更高層的主管是豬頭腦袋所致？ 甚至是公司文化的問題？ 我覺得你應該往兩個方向想，而且是我們鄉民不可能知道的一些事： 1. 你還是要考慮第五個選項，也就是留下來的可能性。 留下來，是否有可能得到升遷的機會？ 我知道你需要的是發揮能力的工作位置，需要別人對你有好評價，薪水多少是其次。 無論你負責哪個產品，上頭一句話就可以把你的業務整個換掉，所以真的不要執著於 你目前看好的這個東西。 如果你認為，就算咬牙拼到升遷為部門的主管，也要面對公司制度與文化不良的 問題，那就不是你一個人的力量可以解決的問題，走為上策。 2. 這個也是留下來的問題。如果你認為，只要爬到夠高的位子，就可以改變整個局勢， 那麼可以思考一下，如何以個人的力量突破目前的困境。 你是需要八面玲瓏、廣結善緣、打好人際關係，幫助你爬上去？ 是否需要以一些心理面的計謀與策略，向上教育你的主管，讓他們不要做愚蠢的決策？ 還是你需要盡力改善各部門協調與合作不良的問題？ 還是許多其他可以以個人的能力得到相當改善的層面？ 你還是可以靜下心來好好想一下。畢竟，這份工作是你自己幾年前做的決定，沒有 必要否定它，認為它是錯誤的決定。以你的能力，也是有可能改變現況的。 接下來的四個選項，我不想做進一步的討論。 我只能說，如果你判斷離開這個公司比較好，那麼就不要留戀，在你選擇的新位子上面， 盡力做到最好。 無論你的決定是哪一個，你的能力絕對足夠有好的表現。 雖然說起來也沒什麼，但是這世界上有太多事情不是我們一個人能夠改變的，接受現況 並作出對自己最好的選擇，常常也伴隨著許多無奈。 你有你的理想與執著，這是一件好事。 我相信你應該清楚，「不與世界妥協」這幾個字，代表著難以計算的昂貴代價。 問題只是你願不願意承受它所帶來的痛苦。 另外，也不要忽略你的家人與朋友，你若要好好走下去，也少不了他們支持你。 不要著急，冷靜想想，共勉之。 --

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