※ 引述《jingway (jingway)》之銘言： : 您文中有幾段邏輯我想是值得商榷的。 : 第一，出國唸書這件事情本身與一個人的資質與能力其實沒什麼太大的關係， : 有優秀的也有不成材的，有來灑錢的也有來學習的； : 同樣不出國唸書的也有優秀的也有不成材的； : 以相當絕對的口氣論定出國唸書的回國找工作與國內學校畢業生相比有、或沒有優勢 : 根本是一個錯誤的回答；找工作這種事情有太多太多沒有辦法一概而論的情況， : 只以 出國/不出國 這種二分法來分析就業市場，實在太過簡略。 : 換句話說，根本不應該想當然爾地以為國外回來的人就怎樣， : 或是沒在國外唸過書的人就怎樣。 第一: 大致上同意你 不過反應一下台灣老闆們對國外學人回來的薪資待遇 我覺得前面幾個 版友 說得也是不無道理 如果真的不能對公司有明確的貢獻能力或沒啥經驗 不太可能僱主會再花 太多的錢去聘一個留過學的 我覺得版友們所提的所呈獻的是事實 : 第二，我不知道如果剛說的這些不算人才，那麼什麼樣的人才算人才？ : 這些人的學歷、經歷與收入都已經可以算是同行業中相當不錯的了， : 這些人如果都不算人才，您願不願意分享幾個您認為是人才的例子？ 第二: 每個人對於人才的定義 都有不同 我覺這部份比較沒啥好討論的 : 第三，是誰說在國外名校畢業的學生就一定得留在國外工作？ : 哈佛醫學院畢業就一定得留在美國工作？ : 一個畢業生找工作時，要考慮到薪水、地點、未來發展、 : 家庭、婚姻、還有其他許許多多因素，並不是每個人都很喜歡或很願意留在國外的。 : 當然能在先進國家爭取到工作機會的確可喜， : 但這並不代表不在先進國家工作的就不是人才。 第三: 我覺得你敘述就有點含糊了 如果在美國工作 可以找到比台灣明顯好很多的待遇 基本上 會回台灣的 真的是少數 對於'大部分'人來說 : 第四，誰說 : "如果工作個幾年 又是大公司資歷 那唸書只是去增加人脈...." : ？ : 念書有很多理由的，並不是每個人都是為了人脈。 : 還有，不巧我就是看過他的簡歷，他的工作經驗的確是0。 第四:這是大部分人都這樣嗎? 我覺得並不是 應該不只我覺得 念碩士來說,頭一年 甚至第二年 英文都還講的不是很好 在急於適應國外生活及課業的情形下 碩士畢業沒經驗可以找到 你說得這些工作 絕不是多數 而且也要看科系 並不是多數人畢業都這樣如魚得水 你若硬是要這樣說 討論就無法客觀 : 第五，相比之下， : 只怕"國內xx著名碩博士當ceo..最後公司搞成什麼樣子...."這種事情更多吧？ : 第六，如果"如果是人才不需要出國 光環才會亮 出國拿了個碩士博士 : 光環亮了一下 不過很快就退色了...." : 那麼您自己出國做什麼？ : 用自己的例子證明自己的說法？ 這裡是我看法跟小爽爽(堆你的暱稱)比較不同的地方 如果是人才 美國絕對是你發展的地方,在台灣是人才, 沒有道裡在美國就不是 : 第七，說直接點， : 您自己對台灣失望，不要以為別人也對台灣失望； : 您自己沒遇到優秀的人，不要以為這世上就沒有優秀的人。 : 我的工作經驗也是0（實習除外），但是我對台灣並不失望。 最後,如果要用出國是不是一定會賺比較多的錢 我覺得這樣的 討論是很殘酷的 如果你設定出國一定會賺很多的錢 我覺得那 這樣最好不要出國 很遺憾 華人的家庭 就是愛比較 "... 誰誰家怎樣又怎樣...出國也不怎樣....也沒賺比較多...." 其實了解台灣雇主的看法及現狀,國外回來有可能薪水也沒多很多 並不表示留學生就比較丟臉比較遜 我是覺得沒啥好爭的 我跟你一樣也都在國外 在這裡爭贏爭輸 並不會改變台灣雇主們的看法 --

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