我倒是認為：「學習就是學習，工作就是工作。」 學習不只有吸收，還包含輸出。 所以將學問分享出去可以從中學到更多！ 將所學輸出成為ㄧ篇論文，這不算工作嗎？ ㄧ定得有"給付薪水"才叫做"工作"嗎？ 工作也包含了學習，大多是輸出的學習。 但是企業大多以"獲利為目的"，與學校以學習為目的的本質不同， 在獲利前提之下，「黑貓、白貓，會抓老鼠的就是好貓。」 但是"ㄧ隻會學習的貓"="會抓老鼠的好貓"？ 顯然是將"學習"和"工作"完全混為一談了！ 研究所的學習與碩士論文對工作沒幫助嗎？ 至少他對於"學術""研究"的工作是很有幫助的！ 對其他工作的幫助當然是程度的多寡而已了。 「學以致用」是吸收的能夠充分轉化為輸出， 那麼學術上碩士論文就已經是"學以致用"了！ 工作上的"學以致用"就是指工作成果。 學術上看論文期刊發表數量、品質作為評估指標， 工作上看企業部門的營收、獲利、貢獻度作為評估指標， 當然不能將學歷直接和所得直接畫上等號阿！ 況且老闆站在成本-效益的考量上，當然希望低成本-高效益的表現， 起薪是還沒有看見效益之前必須付出的成本，當然要盡量壓低， 這樣才符合上述原則嘛！ 而我們的目的是要用滿滿的學歷及空白的經歷和老闆做"談判"！ 我們的認知上自己所學是很有價值的，當然要求高起薪， 這時我們就只好說服對方，證明自己在追求學歷的努力上 可以轉換成追求工作上的表現。但是這樣還不夠！ 我們還得"拍胸脯，掛保證"我們的能力用在工作上絕對是 "耐操、好擋、拼第一"，所以直接向老闆保證"無論遇到什麼問題， 我都ㄧ定會排除萬難去解決，我對我的能力有自信，儘管交給我吧！" 老闆要的不就是這句"承諾"嗎？ 老闆會找完全沒經驗的人來面試，看重的不正是"學歷"還有它背後 所隱含的意義嗎？ 我們買東西時，就要先確認一下「這個真的是正港名牌 製造的嗎？有沒有保固呢？會不會很容易壞呢？有哪些功能呢？」 那老闆面試也會有類似心態，只不過我們要強力說明我們的價值 「不單單只是名校畢業而已！我個人的價值甚至超乎名校的品牌價值！ 我的能力不單單只有學歷上所能呈現的紙上談兵而已！選我就對了！」 就要自我推銷阿！ ※ 引述《mimi01 (英文融入生活)》之銘言： : 難道碩士生真的沒有更多競爭優勢嗎?? : 我覺得那是社會普偏的觀念 : 更重要的是也許碩士生自己也不知道怎麼回答這個問題 : 念碩士學得是甚麼呢? : 我自己的看法是 學習一種觀念 : 撰寫論文的過程是一種自我學習 : 自主性 與不斷激發各種想法與新的問題 然後去解決 : 我學到的是如何去思考 如何讓想法更有邏輯性 : 如何說話更有條理 如何更有組織性的做事 : (其他的在研究所裡面幫老師做事 察言觀色 與人相處就先不說了) : 這些東西真的只對學術有幫助 : 對於工作上沒有幫助嗎?? : 後來再碰到有同樣觀念的老闆 : 我會說 : 基本上離開大學以後 就沒有別人來教你甚麼的事了 : 都是自己主動學習 自己觀察 : 所以我的學習力很好 做事有條理 自主性高 碰到問題我會想辦法去解決...... : (當然要視各老闆講話的方式 有時要用更白話的方式講) : 以上是我自己的經驗與想法 : 也許各種產業的狀況不同 : 學歷不是萬能 也不要期待學歷與所得能成正比 : 但我覺得碩士生自己要認清自己的優勢與能力在哪裡 : 而且要能夠表達出來 : 否則最後還是會被社會的普遍觀念掩埋 : 到最後大家就真的認為再念個碩士只是再堆個學歷而已了 --

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