我倒是认为：「学习就是学习，工作就是工作。」 学习不只有吸收，还包含输出。 所以将学问分享出去可以从中学到更多！ 将所学输出成为ㄧ篇论文，这不算工作吗？ ㄧ定得有"给付薪水"才叫做"工作"吗？ 工作也包含了学习，大多是输出的学习。 但是企业大多以"获利为目的"，与学校以学习为目的的本质不同， 在获利前提之下，「黑猫、白猫，会抓老鼠的就是好猫。」 但是"ㄧ只会学习的猫"="会抓老鼠的好猫"？ 显然是将"学习"和"工作"完全混为一谈了！ 研究所的学习与硕士论文对工作没帮助吗？ 至少他对於"学术""研究"的工作是很有帮助的！ 对其他工作的帮助当然是程度的多寡而已了。 「学以致用」是吸收的能够充分转化为输出， 那麽学术上硕士论文就已经是"学以致用"了！ 工作上的"学以致用"就是指工作成果。 学术上看论文期刊发表数量、品质作为评估指标， 工作上看企业部门的营收、获利、贡献度作为评估指标， 当然不能将学历直接和所得直接画上等号阿！ 况且老板站在成本-效益的考量上，当然希望低成本-高效益的表现， 起薪是还没有看见效益之前必须付出的成本，当然要尽量压低， 这样才符合上述原则嘛！ 而我们的目的是要用满满的学历及空白的经历和老板做"谈判"！ 我们的认知上自己所学是很有价值的，当然要求高起薪， 这时我们就只好说服对方，证明自己在追求学历的努力上 可以转换成追求工作上的表现。但是这样还不够！ 我们还得"拍胸脯，挂保证"我们的能力用在工作上绝对是 "耐操、好挡、拼第一"，所以直接向老板保证"无论遇到什麽问题， 我都ㄧ定会排除万难去解决，我对我的能力有自信，尽管交给我吧！" 老板要的不就是这句"承诺"吗？ 老板会找完全没经验的人来面试，看重的不正是"学历"还有它背後 所隐含的意义吗？ 我们买东西时，就要先确认一下「这个真的是正港名牌 制造的吗？有没有保固呢？会不会很容易坏呢？有哪些功能呢？」 那老板面试也会有类似心态，只不过我们要强力说明我们的价值 「不单单只是名校毕业而已！我个人的价值甚至超乎名校的品牌价值！ 我的能力不单单只有学历上所能呈现的纸上谈兵而已！选我就对了！」 就要自我推销阿！ ※ 引述《mimi01 (英文融入生活)》之铭言： : 难道硕士生真的没有更多竞争优势吗?? : 我觉得那是社会普偏的观念 : 更重要的是也许硕士生自己也不知道怎麽回答这个问题 : 念硕士学得是甚麽呢? : 我自己的看法是 学习一种观念 : 撰写论文的过程是一种自我学习 : 自主性 与不断激发各种想法与新的问题 然後去解决 : 我学到的是如何去思考 如何让想法更有逻辑性 : 如何说话更有条理 如何更有组织性的做事 : (其他的在研究所里面帮老师做事 察言观色 与人相处就先不说了) : 这些东西真的只对学术有帮助 : 对於工作上没有帮助吗?? : 後来再碰到有同样观念的老板 : 我会说 : 基本上离开大学以後 就没有别人来教你甚麽的事了 : 都是自己主动学习 自己观察 : 所以我的学习力很好 做事有条理 自主性高 碰到问题我会想办法去解决...... : (当然要视各老板讲话的方式 有时要用更白话的方式讲) : 以上是我自己的经验与想法 : 也许各种产业的状况不同 : 学历不是万能 也不要期待学历与所得能成正比 : 但我觉得硕士生自己要认清自己的优势与能力在哪里 : 而且要能够表达出来 : 否则最後还是会被社会的普遍观念掩埋 : 到最後大家就真的认为再念个硕士只是再堆个学历而已了 --

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