個人倒是有些想法~先說明一下個人求職經歷~ 去年12月中轉服補充役,入伍前已經找到工作,12天退伍後直接上班 第一份工作是在台大醫工所擔任研究助理,做了一個月後因為所申請的國科會計畫 沒有通過(其實比較接近被婊掉....),對方要求我轉任合作廠商的sales,但是因為個人 無醫檢証照,便婉拒了其要求;之後透過104應徵到警大鑑識系做研究助理,因為所做的是 毒品分析,便開始學習使用GC/MS,之後再轉到儀器製造商下擔任維修工程師,目前在 上海受訓,而這些都是從去年12/18到現在一年間所發生的事,目前工作約一個半月 重點在那?我個人所學其實目前很多人覺得出路茫茫的生命科學,自己所做的則是偏 生醫背景的研究,可是個人現在倒是非常喜歡目前的工作,一方面自己過去也是多少有 涉獵電腦維修組裝,對機械有一定的興趣,但是短短一年間換了3個工作,個人倒是有點 感觸頗深,那就是履歷表的準備,其實真的很重要!! 我一直不覺得自己能力或學歷足夠以跟國立名校競爭(非討戰,在下是新莊正妹大學 研究所畢業),至少在求職一開始時,但是要能引起別人注意,最起碼履歷表要好好的 準備,當你覺得自己的文憑有點薄時,想要拿它當敲門磚,裡面最好先包塊石頭再丟 效果會比較好,這塊石頭可以是你的第二專長,談吐應對,文筆或是溝通能力,但是 這些要先想辦法取得面視機會時才有辦法表示,那你履歷上的格式,基本資料,還有最 重要的自傳,真的很重要,我的表哥在華宇,看過他審核履歷表時的狀況,其實常說的 看到私立或技術學院就先丟垃圾桶,有多少人真的看過那些履歷表?內容之貧乏,規格 之雜亂,還有從104上剪下直接貼上列印就丟出來的,不是說國立學校的就不會有此問題 只是相對來說被出清的比例偏高,而國立的被留下真的純粹只是因為他是國立,那我 就問我表哥了:最後這類的人面試後你會用的比例有多高?他回答:1/10不到吧~而且 之後被辭退的比例也很高,因為工作態度不佳 那麼,如果一份履歷表寫出來之後,你不改也不修,拿著它一次拼30家,你覺得會有多少 人要把你打槍?求職不容易我相信,但是因素應該有很多,大環境只是其中之一,時間點 呢?10月之後大家都要撐到領年終,6~8月畢業潮也有可能影響;面試過程更是影響甚劇 那把投履歷表數量跟求職成功直接劃上等號,記者在想什麼,我也不知道,只能建議有 心求職者,先回頭檢視一下你自己的履歷表,究竟是給你加分還是扣分,而在進入職場後 才是真正戰鬥的開始.希望能給即將求職者一點幫助~不要再相信沒有根據的說法了 --

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