我現在也是在某外商。 基本上公司是個世界性大集團，很多制度都follow總公司的標準 在走。無論在個人績效和團隊績效上，每個職位和單位整體都有 很明確的年度績效衡量標準。 在明確的績效考核制度之下，每個人都很清楚自己要達到的工作 目標。白天上班真的很累，工作壓力也很大，不過一般來說部門 (我是在人資部)每天大概晚上七點多到八點就可以把當天的進度 處理好下班，加班的情況算是少數。 我本身算是比較特殊的一個職務，之前剛進來的時候工作經驗約2年 ，薪水大約是50K(非理工商科)。部門裡面除了我一個是國內研究 所畢業，其它都是國外MBA背景。和一般公司比較起來，公司福利 和補助種類算很多，很鼓勵員工在職進修，學費幾乎都是公司全額 負擔。每年基本調薪調薪3-5%，績效好的話，最高可以到10%。 總歸來說算是不錯的工作環境，不過當然要進來的門檻會比較高。 除了學歷(國外學歷會是加分)和英文口語和書寫能力外，專業能力 經歷，以及獨立作業能力和積極主動的特質也是篩選人才時很看重 的部分。 另外一方面，外商是個很嚴格重視績效和強調公司文化的地方，每 個人都有兩把刷子。沒有很強的績效表現會待不下去，和公司文化 不合，同樣也是待不下去。能夠待的下來的，通常很多都會待很久 ，我想這或許是由於精兵取向的工作要求，能夠提供持續保有競爭 性的經驗累積，和不錯的薪資福利制度，同時能夠滿足員工多方面 的結果吧。 ※ 引述《coopers (酷婆氏)》之銘言： : 我待過的外商有四家 : 本人是南部某外語學院五專+二技部學歷(沒出國留學) : 跟我同期進公司的有一個留美、一個留西班牙&德國，一個在醫療器材商(沒出國留學) : 還有兩個有過WORKING HOLIDAY，好像都是去澳洲 : 其實在外商最重視的還是個人工作表現 : 學歷跟經歷真的是個門檻沒錯，但是請記得個人特質有加分效果 : 尤其想有一番作為的，還必須有可以商業溝通的外文能力 : 下面針對我待過的外商還有接觸過的行政做一番分享 : 學生時代工讀的那一家(日商)擔任協銷 : 比較重視我展現的特質還有服務的精神 : 這家沒接觸過行政部門，不瞭解 : 第一個正職(日內瓦商的香港分公司的台灣子公司)是船務文件員 : 要得是我的經驗及外文能力，而且真的會收到來自世界各地的信， : 包括義大利文、英文、德文，所以常常要寫英文書信。 : 這家的行政部門有個超級正點人資兼行政 : 感覺她工作起來滿愉快的，看她整天在印履歷表、幫我們要文具、應付廠商， : 但是香港主管還有台灣主管都可以釘她，大概是她最累的時候吧！ : 這家的工作環境很讚，辦公室很舒服 : 第二個正職(日商)是trainer : 要得是特質 : 這家有很多行政+內勤，感覺每個行政跟內勤都過著無敵爽的生活 : 特別是年終一定領得到，都有將近3-4個月 : 我進去才將近一年就領到兩個多月的年終 : 但是辦公室有點擠，一整個就很台...哈 : 第三個正職(瑞士商)是通路專員 : 則要經驗+特質+熱忱，特別是我的成就導向 : 我們南區辦公室只有一個行政，超級無敵兇的， : 後來有分析大概是因為兇的話就沒人敢坳她， : 而且這樣她也可以早點下班，但是她一個人要應付二三十個人喔！ : 高雄辦公室有吃不完的零食(但是常常很快就被吃完 XD)，還有喝不完的飲料 : 有聽說台北辦公室的內勤(都是計劃部+產品部)非常操 : 但是台北工作環境超棒的，還有小型圖書館喔，冰箱有整層滿滿的林鳳營家庭號 : 是用來給高級咖啡機煮咖啡用的！ : 在台北辦公室八九點才下班是常態，而且身邊的長官幾乎都是外國人， : 分別來自不同國家，所以我看他們除了應付工作，英文不好的人要拼命K英文。 : 那時在台北面試時，就聽到一些經理室裡面完全都是英文對話。 : 以上分享應該有解很多人心中的謎吧~~~?! : ※ 引述《pokee (繼續流浪去)》之銘言： : : 標題: Re: 請問外商好在哪? : : 時間: Fri Sep 14 09:52:07 2007 : : 小弟目前就是在外商公司服務..我的背景是工安環保 : : 之前也是在另一家外商公司工作~但那是24小時生產工廠... : : 加上外商又比較重視工安環保..因此每天都很累..晚上跟假日都要oncall : : 連颱風天大家高高興興放颱風假~我們則是窩在緊急應變中心裡待命 : : 有次風雨太大..廠房漏水..我們也是雨衣雨鞋穿著去舀水.. : : 每天做不完的事情..光應付ISO稽核.總部稽核.外賓參訪.. : : 一天最少一百封以上的E_MAIL...每天電話講到沒電... : : 這段經歷..雖然很累..但相對的也學習到了很多東西.. : : 做事情的效率..組織能力..溝通能力..以及語言能力都有長足進步 : : 有天中午休息..偷偷看了一下104..發現有另外一家外商在找人 : : 半導體設備商徵工安主管..五年以上工作經歷 : : 算一算我只有三年不到..不過我還是硬著頭皮投了履歷 : : 想不到..HR還真的通知我來面試.. : : 經過了三關面試(HR主管.美國主管.台灣總經理)...我竟然被錄取了.. : : 來到這邊後..雖然掛的是工安環保主管..但隸屬於HR人力資源部 : : 而且這邊跟前公司最大的差別就是"沒有生產工廠".. : : 哈~一定有人覺得奇怪..沒有工廠要工安做啥... : : 沒辦法..美國那邊的規定..每個分公司都要有一個工安主管.. : : 就如前文所提到的..在外商公司的行政單位..真的是沒什麼壓力 : : 每天都可以正常上下班..福利部分..就一般聽到外商公司該有的福利大部分都有 : : 目前的我.仍在摸索與適應..該怎麼把時間空檔填補起來.. : : 現階段是利用時間唸書準備年底技師考試.. : : 下個階段..該往哪走..還在思考中 : : -- : : ◆ From: 192.146.5.2 : : 推 salmonwu:下個階段是找個理念,個性相同的人~分享喜悅悲傷XD 09/14 09:57 : : 推 stevenacat:恭喜你摟^^ 09/14 10:44 --

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