※ 引述《asleepme (人越來越多了...)》之銘言： : ※ 引述《xppl (xppl)》之銘言： : : 另外 就因為大家都覺得外商好 所以有外商的資歷後 再跳本土商 有時會有加分作用 : : 其實最好就是待在外商的行政部門 不論什麼產業 : : 是最有時間享用一堆福利 薪資又好 工作又比較輕鬆的吧:p : 關於這點，想請教大家 : 我是科技業，交大資工碩畢 : 以一個新人來說，進外商應該不容易吧？ : 外商據說不是「非常」學歷至上 : 那，我是指有機會的話 : 以後是外商轉本土容易，還是本土「大」公司轉外商容易？ : 謝謝 :) 小弟目前就是在外商公司服務..我的背景是工安環保 之前也是在另一家外商公司工作~但那是24小時生產工廠... 加上外商又比較重視工安環保..因此每天都很累..晚上跟假日都要oncall 連颱風天大家高高興興放颱風假~我們則是窩在緊急應變中心裡待命 有次風雨太大..廠房漏水..我們也是雨衣雨鞋穿著去舀水.. 每天做不完的事情..光應付ISO稽核.總部稽核.外賓參訪.. 一天最少一百封以上的E_MAIL...每天電話講到沒電... 這段經歷..雖然很累..但相對的也學習到了很多東西.. 做事情的效率..組織能力..溝通能力..以及語言能力都有長足進步 有天中午休息..偷偷看了一下104..發現有另外一家外商在找人 半導體設備商徵工安主管..五年以上工作經歷 算一算我只有三年不到..不過我還是硬著頭皮投了履歷 想不到..HR還真的通知我來面試.. 經過了三關面試(HR主管.美國主管.台灣總經理)...我竟然被錄取了.. 來到這邊後..雖然掛的是工安環保主管..但隸屬於HR人力資源部 而且這邊跟前公司最大的差別就是"沒有生產工廠".. 哈~一定有人覺得奇怪..沒有工廠要工安做啥... 沒辦法..美國那邊的規定..每個分公司都要有一個工安主管.. 就如前文所提到的..在外商公司的行政單位..真的是沒什麼壓力 每天都可以正常上下班..福利部分..就一般聽到外商公司該有的福利大部分都有 目前的我.仍在摸索與適應..該怎麼把時間空檔填補起來.. 現階段是利用時間唸書準備年底技師考試.. 下個階段..該往哪走..還在思考中 --

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