※ 引述《idoou (村姑園長)》之銘言： : 我已經失業一個多月了 : 之前因某些因素不得不離職 : 由於是畢業季 : 所以很難有工作可以找 : 我媽看到聯電有在徵技術員 : 希望我去應徵做2休2的技術員 現在園區裡最缺的就是技術員吧 其實當技術員真得不用唸到大學就可以做了 只要高中 高職畢業就可以做的很順手 雖然名為"技術"員 但這樣的"技術"只要離開那樣的工作環境 和需要操作的機台 到外頭隨便任何一項工作(只要不是跟前同屬性同環境的) 這樣的"技術"根本沒有用 有的公司 會因為大學生不好教 自我意識太高 所以 不願用大學以上的學歷 除非你讓他們 感覺得 你得真想要來他們公司上班 且不會做幾天就跑了 能長期穿著無塵衣 包的像太空人一樣 在無塵室工作 有這樣堅定 『我一定會好好努力的做的~~』感覺 去打動對方 或許就會讓對方接受你吧 : 讓我很猶豫 : 心理也有些疑雲: : 1. 技術員一定要每半年換一次夜班嗎 不一定 看公司的廠 以 台積電 為例 有的廠的換日夜時間 可能只有幾個月就要換一次 有的則是半年換一次 : 2. 現在的技術員是正職嗎還是派遣 都有吧 如果是公司大型集體應徵的話 就不是派遣的 通常參加集體應徵會比較好 因為是群體一起篩選進去的 公司在"照顧"上會比較集中 如果是自己去公司面試應徵的散戶 等待的通知結果和"照顧"上會差點 P.S這的照顧是指 如外線市需安排住宿等~~~ 如果去104網上找派遣工作的話 也會找到技術員的工作 這就是真得派遣了 派遣和正職的差異在於 正職是公司給你薪水 派遣則是派遣公司給你薪水 雖然可能都是到同一個地方工作 不過 像我朋友就不喜歡派遣 他覺得 被派遣到上班的公司上班 好像有種自己是外人的感覺 跟公司內的員工有種 "我好像是別人派來的，不是你們公司的人"的那種隔閡感 = =||| : 3. 我該如何決定應徵哪一間公司 如果 想要有保障點的話 就選名字大一點的公司吧 不過 名字大 頂多只能顧及 基本的福利都會有 但不代表薪資高 技術員的工作薪水 底薪+全勤+輪班津貼 其實 不比外頭正職工作高到哪 要多的話 頂多只能看發薪時有沒有其它額外獎金補給 (不過 這也要看公司有沒有賺錢啦) 外加 工作一陣子 隔年看有沒有股票渣渣可以撿 (通常除非你是崗上的老人 不然菜鳥是沒有多少可撿的 外頭講可以領到手軟 的 通常是公司的大頭~~) : 我也不清楚未來怎麼走會比較好 把你的優勢列出來 你要先了解自己的優點在那 專長在哪 這樣才有辦法跟人競爭 如果你是老闆 你會想用什麼樣的人 對方如果跟你說 我想要一份工作 但我不知道我能做什麼的時候 你會想用這樣的人嗎？ 如果 一時找不到自己的專長在哪 那就靠學來補強吧 人只要肯學 沒有什麼學不會的(不過 壞的不要學= =||) 但很少有公司會願意栽培一個什麼都不會的人 所以 你要做的是 要讓自己至少成為一位 懂得某些專業能力的人 當你有"價值"的時候 去推銷自己時 才會有公司願意"收藏"你 : 很想繼續找合適的工作 : 可是又不得不對現實低頭 : 實在是兩難 --

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