假徵才 真推銷 千萬別上鉤 【記者 黃美真／報導】 每到求職旺季，求職者除了為好工作搶破頭之外，也不能忽略「假徵才」的情形。有些不 肖公司假藉徵才名義，行推銷、招生之實，求職者要睜大眼睛，千萬別陷入對方的騙局。 假徵才真招生 強迫學技藝 案例：失業的小明看到「航空XX協會」的廣告後，心裡想，如果能到該公司上班該有多好 ，於是前往廣告上所刊的地址，發現是一間十分明亮的辦公室，櫃檯更有穿著制服的美女 服務員。小明問：「小姐，請問這裡有應徵機場地勤人員嗎？」美女服務員答：「有啊！ 需要我為你介紹嗎？」美女服務員開始拿出一堆資料及簡介，原來「航空XX協會」是補習 班。小明實在是求職若渴，再追問：「學費怎麼算？」美女服務員先要求小明做一份測驗 ，然後她告訴小明：「你的程度不錯，可以上高級班，學費只要2萬6000元而已，保證你 很快就可找到你心中理想的航空公司。」 教戰守則：台北市政府勞工局表示，如果想藉由補習班找到工作，還不如去就業服務站找 比較實在，因為補習班所謂尋找工作機會，只不過是將你的資料放在人力網站而已，並沒 有所謂推薦工作之情事，因此在決定是否要加入這家補習班前，最好衡量自己的需要在哪 。 徵儲備幹部 叫你賣靈骨塔 案例：小華在報紙上看到「XX公司」誠徵業務行銷主任、業務行銷人員、行政助理人員、 行政人員、會計助理、理財人員、電訪人員、抄寫員、一般事務人員等，覺得工作機會很 多，前往應徵後才發現，原來是要銷售生前契約及骨灰室塔位。 教戰守則：台北市政府勞工局指出，求職者最好前往政府設立的就業服務站，或由政府核 准設立的民間就服機構求職，勿輕易相信報紙徵才廣告。若選擇前往報紙廣告徵才公司時 ，求職者須注意：前往應徵時預先告知家人或朋友、不帶印章及任意簽署任何不明文件、 不隨意答應任何允諾、不帶信用卡、儘可能不喝現場茶水、多瞭解現場應徵的工作環境、 最好攜伴陪同應徵。 電子商務徵才 實為做直銷 案例：人力仲介資源網站上刊登「XX電子商務公司」徵人廣告，待遇高於一般市場行情。 待業中的小花看了很心動，便前往面試。結果有多位主管同時進行面試，且面試主管都很 年輕並穿著名牌，讓小花納悶的是，面試主管的問題為何與工作無關？回家後，小花上網 了解面試公司的工作內容，才赫然發現，「XX電子商務公司」是以直銷方式吸收會員，並 且以不對等的價格招攬商家參加網店。 教戰守則：台北市政府勞工局提供幾項電子商務公司詐騙破綻給求職者參考－ 1.公司應徵項目過多，條件不明，在報紙出現機率頻繁且待遇優渥。 2.不論面試人員或公司人員，年紀普遍在20出頭左右，穿著打扮都有一定水準。 3.公司隨便抓一個都是「理」字級的主管，除此以外，看不到有其他員工。 4.辦公桌上除了主管位置有文件，其餘皆相當稀少，甚至空空如也。 5.不論應徵任何項目皆統一上課，上課內容空洞乏味，純粹拖延時間。 6.課程緊湊，中間沒休息時間以避免有私下交談意見、聊天的機會。 7.中午集會訂便當，分組帶開，由各主管負責盯梢，隨時注意你的行動，吃飯後還要集體 午休。 8.訓練課程完畢後，會以各種理由強迫購買公司產品。 求職535守則 http://a588090006.myweb.hinet.net/job.html 【2005/06/25 星報】 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/2752256.shtml -- 　　　　事事培元氣，其人必壽﹔念念存本心，其後必昌。 　　　　　　　　　　　　　　　　　 ～弘一大師 --

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