假徵才 真推销 千万别上钩 【记者 黄美真／报导】 每到求职旺季，求职者除了为好工作抢破头之外，也不能忽略「假徵才」的情形。有些不 肖公司假藉徵才名义，行推销、招生之实，求职者要睁大眼睛，千万别陷入对方的骗局。 假徵才真招生 强迫学技艺 案例：失业的小明看到「航空XX协会」的广告後，心里想，如果能到该公司上班该有多好 ，於是前往广告上所刊的地址，发现是一间十分明亮的办公室，柜台更有穿着制服的美女 服务员。小明问：「小姐，请问这里有应徵机场地勤人员吗？」美女服务员答：「有啊！ 需要我为你介绍吗？」美女服务员开始拿出一堆资料及简介，原来「航空XX协会」是补习 班。小明实在是求职若渴，再追问：「学费怎麽算？」美女服务员先要求小明做一份测验 ，然後她告诉小明：「你的程度不错，可以上高级班，学费只要2万6000元而已，保证你 很快就可找到你心中理想的航空公司。」 教战守则：台北市政府劳工局表示，如果想藉由补习班找到工作，还不如去就业服务站找 比较实在，因为补习班所谓寻找工作机会，只不过是将你的资料放在人力网站而已，并没 有所谓推荐工作之情事，因此在决定是否要加入这家补习班前，最好衡量自己的需要在哪 。 徵储备干部 叫你卖灵骨塔 案例：小华在报纸上看到「XX公司」诚徵业务行销主任、业务行销人员、行政助理人员、 行政人员、会计助理、理财人员、电访人员、抄写员、一般事务人员等，觉得工作机会很 多，前往应徵後才发现，原来是要销售生前契约及骨灰室塔位。 教战守则：台北市政府劳工局指出，求职者最好前往政府设立的就业服务站，或由政府核 准设立的民间就服机构求职，勿轻易相信报纸徵才广告。若选择前往报纸广告徵才公司时 ，求职者须注意：前往应徵时预先告知家人或朋友、不带印章及任意签署任何不明文件、 不随意答应任何允诺、不带信用卡、尽可能不喝现场茶水、多了解现场应徵的工作环境、 最好携伴陪同应徵。 电子商务徵才 实为做直销 案例：人力仲介资源网站上刊登「XX电子商务公司」徵人广告，待遇高於一般市场行情。 待业中的小花看了很心动，便前往面试。结果有多位主管同时进行面试，且面试主管都很 年轻并穿着名牌，让小花纳闷的是，面试主管的问题为何与工作无关？回家後，小花上网 了解面试公司的工作内容，才赫然发现，「XX电子商务公司」是以直销方式吸收会员，并 且以不对等的价格招揽商家参加网店。 教战守则：台北市政府劳工局提供几项电子商务公司诈骗破绽给求职者参考－ 1.公司应徵项目过多，条件不明，在报纸出现机率频繁且待遇优渥。 2.不论面试人员或公司人员，年纪普遍在20出头左右，穿着打扮都有一定水准。 3.公司随便抓一个都是「理」字级的主管，除此以外，看不到有其他员工。 4.办公桌上除了主管位置有文件，其余皆相当稀少，甚至空空如也。 5.不论应徵任何项目皆统一上课，上课内容空洞乏味，纯粹拖延时间。 6.课程紧凑，中间没休息时间以避免有私下交谈意见、聊天的机会。 7.中午集会订便当，分组带开，由各主管负责盯梢，随时注意你的行动，吃饭後还要集体 午休。 8.训练课程完毕後，会以各种理由强迫购买公司产品。 求职535守则 http://a588090006.myweb.hinet.net/job.html 【2005/06/25 星报】 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/2752256.shtml -- 　　　　事事培元气，其人必寿﹔念念存本心，其後必昌。 　　　　　　　　　　　　　　　　　 ～弘一大师 --

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