工作也有幾年的時間了，最近公司徵人看了不少履歷，深深感覺到現在的畢業生很多人都 不懂得怎麼寫履歷，一看就知道是一種履歷投各種工作，這種一定馬上就被排除在外的。 在此跟所有找工作的人分享一些履歷表的訣竅： 1.經驗重於經歷 相信現在大家都知道要把過往的打工、社團、活動等等經驗條列出作為加分，但其實這樣 是不夠的。公司關心的不是你打了多少工、參加了多少社團，而是你在這些的經歷中，得 到了什麼樣的「經驗」。不要認為自己條列出種種經歷，公司就該"自動"知道你從中學得 什麼。 2.依工作不同訂製的履歷表 相信一般人在找工作的時候，常常會鎖定兩種以上的工作來找，比方說可能一方面找記者 工作、一方面又找文字編輯。這種時候務必要針對不同公司以及職缺來調整履歷表。以記 者跟文字編輯兩種工作為例，雖然都是文字工作，但是一個是在外面跑，一個是在辦公室 作業，想當然爾需要的特質就會不同。如果抱著偷懶僥倖的心態，兩份工作都用同樣的履 歷去投，結果通常都是石沈大海，毫無音訊。只要花點心思，針對不同的工作，甚至不同 的公司去調整履歷內容，你的履歷很容易就會被人挑選出來的。 3.美觀整齊是履歷的基本條件 「當你一天要看上幾百封履歷時，你看履歷的重點會是什麼？」在找工作的你不妨站在人 事主管的角度來看待自己的履歷。之前曾經陪同主管挑選履歷，上千封的履歷（兩天沒看 累積起來就這樣了 = =）放在一起是個很可觀的畫面，視覺看起來不舒服的...拿掉，沒 放照片的...拿掉，很漂亮但是看不到重點的...拿掉（不要考驗人事主管的耐心）。在此 誠摯地建議大家，內容還是比較重要的，美觀整齊的版面更是最基本的。 4.你是真的想進這家公司嗎？ 其實這是一個挺尷尬的問題，對於公司來說，當然希望來應徵的人是認同這家公司、願意 跟公司一起努力的；但對求職者來說，通常都會希望能先找到一份工作定下來，因此投了 很多的公司，可能只有少數幾家是自己真的很想進入的。其實，每份工作都有他的意義與 價值，重點是在於這份工作能夠讓你成長多少、培養多少人脈，不要因為面試的公司規模 比較小就失去了熱情。換個角度來想，如果能夠跟這家公司一起成長，當公司茁壯之時， 你的身價自然也就會跟著水漲船高了。就算這家公司起不來，那麼在工作上認真的你，也 能夠透過這份工作所得到的資源與人脈，跳到更好的地方繼續發展。因此，在履歷表上以 及面試時展現對這份工作的熱情與認同是必須的！ 小小心得與大家分享! -- --

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