※ 引述《jrio (思考下部曲)》之銘言： : 馬斯洛的人格理論說，人有五個需求層次(生理、安全、被接受、自尊、自我實現) : 近來小弟即一直徘徊於四、五層間。 : 目前服務公司雖是該產業大廠，工作時間正常，公司有賺錢，故福利也不錯 : 只是工作內容一直無法讓自己得到成就感。就我而言，它就是個工作"而已"， : 下了班，我就不想去碰它了，所以興起了換工作的念頭。 : 只是自己知道這種錢不少、事也不多、工作時間正常的工作 : 應該是微乎其微了吧，我是該好好珍惜呢(儘管過得像米蟲) : 還是該趁年輕換工作拼一下? 讓自己賺錢之餘也能樂於工作? : 如果是你，你會怎麼做? 你的興趣是什麼，可以實現嗎？可以換得的報酬，以馬斯洛的人格理論 加權計算的估計值是多少？ 任何工作，固定的一直作，久了以後都會有厭倦感，但是厭倦感和真的 有其他的興趣是不同的，這個需要很清楚的區別。最大的差別，前者的 假興趣是無法受到考驗的，而後者的興趣是可受考驗的真正興趣。 先更清楚【興趣】是什麼，我認識的朋友，真的有那種【靠興趣就可以飽的】 也就是只要去作他有興趣的事情--自行車，除了不會覺得累、挫折，收入不是 很理想，但是仍然不改興趣。開自行車店，在台北只能賺微薄的收入，但是 即使如此因為興趣，他還是會帶車友出去騎車，放棄週末開店的機會。這種 興趣就是可以受到考驗後仍然不變的。 另外，沒有真的去做過的事情，是沒有所謂【興趣】可言。例如：認識一位 醫院護士突然說興趣改變了想要轉行"營養師"，後來真的就辭掉工作準備考試 結果呢？書沒有唸，幾過月後，沒有考上，又只好回去當護士。快要十多年的 資歷就全部重新來過。因為，她並不是真的想當營養師，她只是不想當護士 那麼累，後來準備考試，才發現原來要轉行唸書比想像的還累，當然結果... 如果我這位護士朋友，當初轉換跑道、離職之前，就先已經看書看到快爆肝 然後才離職，這樣子或許就不用走了一段冤枉路。 有興趣就去做，元波知道馬斯洛的人格理論，而且會加以應用，又懂得 不可以太過隨便辭職，可見元波在工作表現上，應該是相當不錯，猜測 起碼也是前面的 20%，既然如此，興趣的部份，就去做。沒有那種一定 非得辭掉工作才能去【做有興趣】的事情的道理。再多舉個例子，也是 另外一位同學在半導體廠當小主管，覺得未來工作風險很大，所以利用 上班之餘自己去上課考取了 Linux 認證。這也是一個方法，不管他現在 用不用得到那張認證，但是總是先去做了--就是一個改變的契機。 Just do it. --

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