聯合新聞網 【記者丁宗伋／台北報導】 台灣人最耐操？據人事線上udnjob.com與CHEERS雜誌合作的「工作 人工作量大調查」發現，七成五的受訪者覺得自己工作過量，近三成 的受訪者每周工作逾六十二小時，遠超過政府法定工時。瑞士洛桑國 際管理學院（IMD）也指出，去年台灣人平均一年工作時數是二二八 二小時，全球排名第一。 廣　告 這項調查指出，七成五的受訪者覺得自己工作過量，而工作過量的 前四大因素分別是「主動承擔，增加個人競爭力」、「必須不斷學習 新技能才能在產業轉型時生存」、「不斷向外接觸，抓住新機會」、 「如果不做更多或許會被裁員」。 事實上，國人工作過量的情形遠超出政府的統計數據。行政院勞委 會在去年七月做的調查則顯示，國內工業及服務業只有百分之十一點 三的企業有延長工時情形，平均每周延長工時只有五點三二個小時， 換句話說，工作者每天只加班一小時左右，但這個數字明顯偏低，也 不符國際的調查。 對於國內外調查的工時落差，行政院勞委會解釋，勞委會的調查是 抽樣九千多家企業，並由企業人事人員填寫，只記錄在公司加班的情 形，並未完全反映工作帶回家做的普遍現象，因此低估了工時。昨天 公布的調查並發現，近三成的受訪者平均每天要加班四小時以上，也 有近二成五的人假日常加班。 至於工作過量的情況是否會改善，高達百分之三十五的受訪者認為 五年後才會改善、百分之一點九認為四年內會改善、百分之十二點七 認為三年內才會改善，認為二年內會改善者占百分之十四點九，百分 之二十二點七認為一年內會改善、半年內會改善的比率則有百分之十 二點八，顯示工作者體認到無法在短期內改變工作條件的事實。 儘管如此，工作人應付工作過量之道也相當積極。調查發現，工作 人認為，做自己喜歡的工作（百分之三點六）；重新訂定生活目標（ 百分之三十四點八）；與強化他人無可取代的專業能力（百分之三十 三點九），是最能徹底解決工作過量的方法。 --

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