作者buttercandy (＊糖果＊)
看板CareerLady
標題Re: [人際] 排擠新人的前輩
時間Sat Nov 6 07:15:21 2021
後續，
沒想到那位前輩要來頂1-2年，
原本主管也提早休息去了（哭啊）
前輩持續用那種方式對我。
請教或回報進度都要看他心情
目前吃飯前輩及小跟班都是team中心
中午都會整群吃飯（唯獨不約我）
雖然因為被排擠心裡有點傷心
但好方面就是至少中午可以好好休息不用應酬
小跟班對我的態度也跟著改變，
很多信件也都不cc給我
（提醒他就假裝忘記或是說雲端上有叫我去看）
新人好難...
常常緊繃在要被罵的壓力下工作
別team的新人遇到問題比我更嚴重，
他受不了反應後老闆的回答只是：除非前輩要求工作以外的東西，否則都是合理。
由於當初轉職就是想學經驗，目前打算學個一兩年然後閃人。
還是大家會建議這樣環境提早離開？
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1F：→ fennyshih: 我當初也是遇到你類似的情形，最後選擇離開，法國**銀 11/06 11:13
2F：→ fennyshih: 行， 真令人噁心的行政部門 11/06 11:13
3F：推 nemoQQ: 先檢討自己是不是做了什麼事 讓人這樣對待 11/06 14:04
4F：→ Garibay: 過來人經驗，檢討也不會有助於任何改變 11/06 19:50
5F：推 ss99779: 我也遇到類似前輩，建議直接離開 11/07 02:33
6F：→ ss99779: 再待下去也學不到東西，只是浪費時間 11/07 02:33
7F：→ yuanko: 要人家檢討自己的是有甚麼問題?新人就可以隨便對待? 11/08 09:25
8F：推 Mazu323: 遇過這種排擠新人的老鳥~因為怕被取代 11/09 20:03
9F：推 Alpha2022: 騎驢找馬 找到新工作直接閃離吧~ 11/10 14:41
10F：→ sichi: 錄影音存證 然後找人資溝通 再去心理諮商 最後民事提告 11/10 21:13
11F：→ sichi: 公司不處理也要存證 也可以告 11/10 21:14
12F：推 leaderer: 我也遇過壞前輩,後來覺得也不是自己做錯什麼,我覺得是 11/11 20:25
13F：推 leaderer: 那人個性問題,有些人天生喜歡欺負新人,我後來自提離職 11/11 20:28
14F：推 leaderer: 離不離職,我覺得考慮自己就好,因為惡人到哪裡都會遇到 11/11 20:32
15F：推 YvaineS: 檢討也沒用。想想自己非要這工作不可，還是外面還有其他 11/15 14:40
16F：→ YvaineS: 的選擇 11/15 14:40
17F：推 calendergal: 我曾是辦公室最菜的，也在被排擠的時期拼命檢討自己 11/19 18:17
18F：→ calendergal: ，結果她們自己小團體內鬨之後我才發現原來是她們本 11/19 18:17
19F：→ calendergal: 來就不正常。 11/19 18:17
20F：→ calendergal: 檢討自己、試著從他人角度去調整自己不足的地方並非 11/19 18:21
21F：→ calendergal: 壞事，但如果對方只是對人大於對事，那妳也不用順著 11/19 18:21
22F：→ calendergal: 他們的價值觀著同流合污了 11/19 18:21
23F：推 wuyiyi: 沒cc就擺爛不要做啊 不然就沒事回信提醒相關資訊請提供給 11/25 08:58
24F：→ wuyiyi: 你 或者是寄信留底說別在忘記啦～～～！這樣不定期的信啊 11/25 08:58
25F：→ gr88: 妳確定？妳還能繼續忍未來的一兩年？妳現在都哀哀叫了欸？ 12/03 22:34