作者lchhu520 (洗洗睡)
看板CareerLady
標題[閒聊] 年紀太輕升上主管 怕氣勢壓不住下屬
時間Thu Jul 29 01:58:33 2021
小妹第一次發問～
我目前的問題是 我在公司剛創立半年的時候就進來 公司流動率蠻高的。
目前年資算是整公司主管以外第一位元老了
我現在25歲 公司許多同事都大概是28-40左右
因為算是新創公司上班氣氛滿開放 大家都很愛講幹話那種環境
因為資歷較深的關係 我主管說九月會讓我正式升遷成經理
讓我開始煩惱兩個問題..
1. 穿搭風格
平常上班公司沒什麼在管穿著 我上班都是素顏+穿素色寬鬆t shirt &牛仔短褲 冬天穿針
織毛衣+棉褲 非常休閒的上班…（根本就是睡衣）自己最近在想 要是升上經理還這樣穿
好像有點隨便 但又覺得突然改變穿著會讓大家反而覺得很突兀..
2. 年紀太輕下屬年紀都比我大
要升上去其實我並沒有把握能夠管理好下面的人 尤其是要管年紀比我大的人..
之前有帶過一個新人大我10歲 剛到職就直接在我面前問我主管：「為什麼是她來帶我？
」 讓我心裡小小的受傷 在訓練他的那段期間 他也一直常常插話 或是質疑我的做法 言
語也常常透露我太年輕不懂他在想什麼（？）
這些事情發生的當下其實我硬不起來直接反駁或者是解釋 （主要是我個性怕尷尬 所以為
了氣氛緩和就不敢嚴肅的回嘴）他之後就越來越把我吃死死...... 變成現在我明明是sup
er
visor 但他卻完全不聽我指示..
這兩個問題雖然看起來蠻小的但卻是讓我煩惱到睡不著啊～～～ 哭
因此想來問問OL前輩們的意見..
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1F：推 girlo: 1）其實妳身分不一樣了，改變穿著不會奇怪07/29 09:13
2F：→ girlo: 2）雖然怕尷尬但妳一定要克服，該說該糾正的一定要說，主07/29 09:14
3F：→ girlo: 管擔負的責任不一樣，妳不講就變成妳的問題07/29 09:14
5F：→ sirloin: 穿著還好 前主管是媽媽，大我一輪， 上班穿帽踢牛仔褲耐 07/30 19:24
6F：→ sirloin: 吉跑鞋， 身材又比我好 講話也很潮，我還是很尊敬她，氣07/30 19:24
7F：→ sirloin: 質整個就不一樣，誰在乎穿什麼07/30 19:24
8F：→ sirloin: 該擋的出來擋，有別人欺負下屬據理力爭，這種主管不尊敬07/30 19:25
9F：→ sirloin: 也難 07/30 19:25
10F：推 iwtlh: 我覺得改變穿著其實是ok的，畢竟經理除了要帶領下屬，應該 07/30 22:57
11F：→ iwtlh: 也需要見公司比較重要的客戶，正式一點是合理的。 07/30 22:57
12F：推 erty: 建議改穿著，大概smart casual就可以，也讓下屬知道新的界線07/31 13:55
13F：推 e26g: 穿著還好，正式會議與場合著正式服裝就好，但該有主管樣子 08/01 14:17
14F：→ e26g: 的時候就要有，不是忘記初心，而是在不同位置要思考問題的 08/01 14:17
15F：→ e26g: 角度會不同。08/01 14:17
16F：推 makio: 不要忘記在這公司你資歷是深的喔！別害怕，不服氣的人，當08/01 16:26
17F：→ makio: 他們看到你比他們厲害的時候，他們就會服氣了（無論是專業08/01 16:26
18F：→ makio: 能力或領導統籌能力）。至於那個大你10歲的白目，他很幼稚08/01 16:26
19F：→ makio: ，難怪妳才是主管啊...平常都能嘻嘻哈哈輕鬆沒問題，但觸碰08/01 16:26
20F：→ makio: 到底線該嚴正糾正的時候就要嚴肅。有些人就是能力不夠又愛08/01 16:26
21F：→ makio: 抱怨，這種人不要花太多時間在他身上，標準團隊毒藥，不能08/01 16:26
22F：→ makio: 配合就請他走吧。 08/01 16:26
23F：推 makio: 妳嚴肅指正他一次，並要他提出改善報告。若不從真的建議另08/01 16:29
24F：→ makio: 外找人。這種人在團隊中會拖累全部人。08/01 16:30
25F：推 makio: 然後妳不要一直覺得自己年齡小就怎樣，你的能力比那些老人08/01 16:33
26F：→ makio: 都好，所以是你當主管啊。現代的工作早就已經是能力導向而 08/01 16:33
27F：→ makio: 不是年功序列制了。 08/01 16:33
28F：推 makio: 其實那句話超好破解，如果是在多人場合妳不想發作，可以直08/01 16:39
29F：→ makio: 接反問他 「你覺得是為什麼呢？」尷尬的是他不是你。08/01 16:39
30F：推 almondchoco: 哈，還為什麼被你帶勒，就是他不夠強啊。08/02 02:16
31F：→ almondchoco: 問這句話簡直自取其辱，你不要被嚇到了，這種人除了 08/02 02:16
32F：→ almondchoco: 倚老賣老也沒別的了，相信自己就是優秀才會升遷 08/02 02:16
謝謝大家的意見 給了我很大的勇氣哈哈 我會在職場上證明給大家看我就是有能力才能作
上這個位置的：）
※ 編輯: lchhu520 (49.216.130.99 臺灣), 08/04/2021 02:13:54
33F：推 claudia1988: 加油 08/04 06:32
34F：推 garyrush: 你可以趁現在還沒正式升的過渡期先改一部分穿著風格， 08/13 05:14
35F：→ garyrush: 例如隨行的穿著再帶點正式的元素 08/13 05:14
36F：推 vitachou: 當主管不是用氣勢壓人啊 你要給團隊正確的方向 08/26 22:20
37F：→ vitachou: 去了解你的每個下屬的想法與問題 把大家都引導到你的 08/26 22:21
38F：→ vitachou: 方向去 傾聽 同理心 彙整 鼓勵 導引是我認為好的方式 08/26 22:21
39F：推 AHepburn: 可以加一件西外 09/09 22:30
40F：→ alchemic: 我會回他「不然要總經理來帶你嗎」 09/21 19:53
41F：推 mengmine: 把事情做完善就有底氣 10/19 20:53
42F：→ mengmine: 慕強心態是不看對方年紀的 10/19 20:53
43F：推 vu1985: 能力跟年紀無關。只要你工作做的好，氣場就會強大 12/17 13:29
44F：推 ssmm9992: 對方只是馬齒徒長，妳比較優秀怕什麼 01/31 00:51