作者leyenda ( rito de pasion )
看板CareerLady
標題[閒聊] 只要敢請假就是爽？
時間Sat Jun 5 14:20:25 2021
公司從五月底開始分區辦公
我的單位也被拆成兩半 本來的主管在另外一區(A區) 我負責我這一區(B區)
同事某甲(A區)的工作是收到電子郵件等訊息後立即分辦給相關單位處理
日前某甲說因為疫情她要回家帶小孩 問她可不可以居家上班她拒絕
因為同事某乙(B區)有該業務的經驗 所以請她代理某甲
因為某甲的業務是必須立刻執行 某乙原來的業務是可以先放幾天慢慢做
而且需要一個完整的時段(1、2個小時)專心進行
所以某乙現在每天8小時都在做某甲的工作 自己原來的業務就越疊越高
我已經請某乙把一半的文件拿出來B區的其他人分 正在想另外一半要不要也讓她拿出來
還有主管覺得某甲這樣很不OK 說要來想想等某甲回來要怎麼讓她分攤某乙的工作
另外還有一個B區的人 雙北一宣布三級警戒馬上就自行宣布放假
她的急件是A區的人代理 不急的就放在她桌上 已經堆一攤了
只是我在想 因為疫情的關係請假的人越來越多
難道其他人就活該嗎？
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1F：推 aramaram: 法規就是這樣規定阿 06/05 14:37
2F：推 ablues: 疫情真的很嚴重 06/05 14:39
3F：→ hello3750: 什麼叫敢請假 那公司敢擋嗎 06/05 21:19
4F：→ shadowken: 我會記住你 06/06 21:45
5F：→ cawaiimaple: 自行宣布放假←放什麼假呀？特休？ 06/07 00:45
6F：→ adf36322: 公司同意的話，妳也拿妳同事沒辦法，可是本來請假就是 06/07 13:55
7F：→ adf36322: 權益啊 06/07 13:55
8F：→ xavieraho: 如果是放防疫照顧假，那是無薪假。你也可以請啊，你敢 06/08 22:21
9F：→ xavieraho: 嗎？ 06/08 22:21
正常人會先請帶薪的休假(如特休)
某甲也是如此
而且我們有請她考慮居家上班
因為她只是電子分文 把收到的電子文分出去就好 又不做客服還是企劃研究分析
她堅持拒絕
10F：推 mina: 甲真的有照顧孩子的需求，請假也是不得已吧 06/10 02:24
11F：推 mimipink: 因法請假沒問題呀...... 06/10 23:12
12F：→ mimipink: 若有需要，妳也可以請啊...... 06/10 23:13
13F：推 GIAR: 防疫假是沒薪水的 請的話也是沒辦法還會影響長官心理感觀 06/11 11:08
14F：→ cawaiimaple: 防疫假是沒薪水的←這句話有誤，勞動部只有解釋可不 06/11 18:41
15F：→ cawaiimaple: 給薪，所以還是看各公司規定，實務上也是有公司給薪 06/11 18:41
16F：→ cawaiimaple: 的 06/11 18:41
我只是想問
你請假 你的事情我做 我的事情還是我做
這樣合理嗎？
※ 編輯: leyenda (111.250.42.44 臺灣), 06/12/2021 15:29:36
17F：推 freshjive430: 如果不合理應該是直接反應主管阿？現在就非常時期， 06/12 21:43
18F：→ freshjive430: 如果不想接就也一起請阿，而且他就算請特休他也是 06/12 21:43
19F：→ freshjive430: 用自己的假，不然就請公司人資想想辦法看怎麼處理！ 06/12 21:43
20F：→ freshjive430: ！ 06/12 21:43
21F：推 nofish: 基本上老闆也不是吃素的 如果是你 你覺得疫情過後 06/13 12:58
22F：→ nofish: 你會請某甲繼續做他的工作 還是請兩個某乙？？ 06/13 12:59
23F：→ nofish: 如果是我我會請兩個某乙啦 或者某甲的工作請 06/13 12:59
24F：→ nofish: 工讀生...看起來他的工作就是人人都可以做啊 06/13 13:00
25F：→ Rwaaa: 那應該是要和主管溝通需要多分配幾位職代一部分吧 06/16 09:56
26F：→ Rwaaa: 不覺得甲照公司規定的正常程序請假 這樣有什麼問題 06/16 09:56
27F：推 erhchia: 特休也是依勞基法合理請假。代理人忙不過來也可以請老闆 06/18 23:31
28F：→ erhchia: 多徵人進公司，覺得有假本來就有權利休 06/18 23:31
前幾天因為某乙要休1天 所以我們請某甲回來上1天班
結果某甲一直抱怨某乙沒做好什麼的
我們去查 發現有一些根本是某甲當時沒處理完留給某乙
而且也沒有跟某乙交代清楚 某乙也很不爽就給他放著
我覺得某甲離開...只是時間的問題
※ 編輯: leyenda (111.250.30.92 臺灣), 06/20/2021 15:08:42
29F：→ smi1e: 不合理是公司人力調配的問題啊 06/24 01:32
30F：推 bunreachable: 公司分配工作的原則是無上限疊加的話，真的不公平， 06/27 08:02
31F：→ bunreachable: 少一人上班就一人份的工作沒有辦法被做完，這不是很 06/27 08:02
32F：→ bunreachable: 正常，硬要人家做完的公司才不合理。 06/27 08:02
33F：→ hanamini: 不合理是公司的問題，人力調度問題，一堆公司也可以沒這 07/07 15:22
34F：→ hanamini: 問題，人家現在確實需要照顧小孩，每天面對小孩也很痛苦 07/07 15:22
35F：→ hanamini: ，而且居家上班到時候兩邊都做不好 07/07 15:22
36F：推 racoon151: 離開的最大。如果他離開，公司不請人，那也是你們做啊 07/09 20:14
37F：推 racoon151: 「你請假 你的事情我做 我的事情還是我做」← 對，要 07/09 20:25
38F：→ racoon151: 不然代理人政策要幹嘛。第一天出社會嗎 07/09 20:25
39F：→ racoon151: 人家請假也是照規定來 07/09 20:25
40F：推 onn: 是公司的問題。 小孩在家上課 請防疫照顧假怎麼了？怪誰 07/11 18:31
41F：推 dancingmoon: 居家上班有沒有正常給薪? 07/31 08:27