剛剛搜尋了一下群組 本來想要找可以分享比較針對家族企業的 但是看到之前的群組訊息 大家都會進行一些審核 但是其實本人不想用的這麼複雜 目前的困境是 第二代剛畢業接手 年輕人很多想法很好 但不把過去經驗當一回事 老人好像都是屁 想要找著是否有碰過相同情況可以分享 如何去調適心態 因為第一代老闆很有想法 工作上也很有趣 但是碰到第二代 現在人事讓我越來越煩躁 因為公司人員也很少 所以很容易工作上重疊性高 讓我情緒還來不及排解就又有新問題了 主要社群內自己評估可講就講 我是比較沒有話的人 所以歡迎大家進來聊聊 但請注意禮貌跟隱私 所以以下社群的部份請由連結進入 https://line.me/ti/g2/vCfP_j2OJk7SWpSd0-xUfw?utm_source=invitation&utm_medium= link_copy&utm_campaign=default 如果有一下大家想分享也可以 1、帶人管理的技巧/有靠山的人管理技巧 2、與其他部門或組織協商溝通 3、經營開發方向 4、與老闆相處的經驗/拍桌經驗（誤 5、職涯規劃/在同公司有職涯嗎？ 6、跳槽談薪/跳槽心態調整 7、家庭與工作的平衡 8、空降的挑戰 9、應徵下屬 10、壓力處理 11、訊息分享/專業知識討論 目前負責15人左右小公司總公司窗口 簡稱大打雜 但是有些之前沒接觸過的領域 希望大家都可以分享 --

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