作者xxjjin (Jin)
看板CareerLady
標題[生涯] 要離職還是留下來
時間Tue Oct 13 01:24:42 2020
文章很～～～長
最近在轉職與不轉職之間猶豫不定
我是一個資訊業業務
目前在現在的公司即將滿第四年
從到職第二年開始就能夠穩定達成業績目標
一個月本薪加獎金大概4-5.5萬
想離開的原因有下面這些
1.每年都被強迫調高業績目標，近幾次雖然還是能達成，但越來越吃力
2.工作壓力大，之前發生過圓形禿還有暴飲暴食等症狀
3.行政部門對業務很不客氣，業務是我們公司的食物鏈底層
4.這個是最主要的原因，每次只要有新人來，老闆就會把我的客戶分給新人，從開始發生這個狀況到現在，已經陸陸續續分了至少10個客戶出去了，老闆美其名是要我專注在大客戶身上，但這樣讓我感到不被尊重
最後一根稻草是，老闆今天開季度會議的時候，要我把我目前手上第二大的客戶分給我的新同事，這個客戶在前人手中沒人做得起來，是我接手後才開始陸續有業績進帳，去年貢獻給我一千多萬的業績，今年也應該差不多....老闆這樣的作法真的讓我很心寒，他原本是要拿走其他客戶，但其他客戶跟我關係太好了他沒辦法介入，就選了這個他也跟裡面的人算熟的客戶。
目前這個工作的優勢是
1.工作時間彈性，忙起來可能要加班，但大部分時候都能準時上下班
2.雖然老闆拿我的客戶讓我很不滿，但不諱言他是一個不錯的主管
3.好請假
4.薪水真的算不錯
5.部門同事算好相處
其實本來今年就要離職了，但遇到疫情又縮回去，明年27歲好像也快要沒有年齡優勢了，想要轉換跑道，但又猶豫.....想要聽聽其他人的想法（先生跟家人都支持我的決定，不管選擇離職或是繼續待，家裏也沒有金錢壓力）
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1F：→ bunreachable: 我的話會覺得優點大勝缺點，但你真的很在意的話也不 10/13 08:15
2F：→ bunreachable: 能說你不對，沒有經濟壓力的話，心情愉快很重要。 10/13 08:15
3F：推 bb6787: 如果都敢抱著要離職的準備，就跟老闆談談，失敗了也看清 10/13 08:56
4F：→ bb6787: 公司，走的心裡也沒負擔 10/13 08:56
5F：噓 abm311: 每次都拿你的客戶給新人玩這不是擺明搞你嗎？ 10/13 10:16
6F：推 iloveannasui: 我還第一次聽到把好不容易做下的客戶給新人，這不 10/13 11:31
7F：→ iloveannasui: 是擺明老闆就是不想給獎金嗎？ 10/13 11:31
8F：→ amuro1977: 我第一次聽到業務會是公司食物鏈的底層... 10/13 19:45
9F：→ alice51283: 同樓上 通常公司都業務導向居多 第一次聽到底層的狀況 10/13 21:16
10F：→ hanamini: 辛苦經營的客戶被拿走確實會不開心，看你要不要跟老闆 10/13 21:42
11F：→ hanamini: 談談看，反正頂多離職 10/13 21:42
12F：推 cabessa: 沒看過很能開發新客戶的業務還要擔心這種事的... 10/13 23:42
13F：→ cabessa: 都是老闆怕業務單飛或離職後把客戶拉走 10/13 23:43
14F：推 austen911: 27歲真的還很年輕…千萬不要有年齡的壓力＝ ＝ 10/14 06:46
15F：推 chiaomin929: 客人被拿走這件事不能跟主管討論嗎，就說這些客人也 10/14 23:36
16F：→ chiaomin929: 是你從0開始拉的，你可以教新人怎麼做，但不代表要 10/14 23:36
17F：→ chiaomin929: 把老客人交出去 10/14 23:36
18F：→ chiaomin929: 我之前的狀況是客人我開發好被老闆搶走（苦笑）,因 10/14 23:38
19F：→ chiaomin929: 為他不想發獎金給我，另一個同事因為這件事跟老闆吵 10/14 23:38
20F：→ chiaomin929: ，所以他有拿到他的獎金，然後我覺得老闆連這種都不 10/14 23:38
21F：→ chiaomin929: 願意給，沒必要繼續待 10/14 23:38
22F：推 LOVEERICER: 反正都有離職念頭了先去談談看，如果老闆真的是不錯 10/15 08:21
23F：→ LOVEERICER: 的主管應該還是有機會改善 10/15 08:21
24F：→ nextstar: 直接找主管談,如果真的是個好主管的話或許可以討論出 10/16 14:35
25F：→ nextstar: 改善的做法,如果主管還是依舊那就可以認真轉職了 10/16 14:36
26F：推 candyki: 不錯的主管怎麼還會動妳的客戶？？溝通看看吧 10/20 10:28
27F：推 avril80614: 建議可以找主管聊聊，看他是否有其他用意 10/20 23:19
28F：→ avril80614: 或許是想讓妳接其它案子或是提拔你變管理職 10/20 23:19
29F：→ c510518: 27歲還年輕 要轉快點 10/21 21:47
30F：推 T28sc: 都有離職準備了 還有甚麼不能談 衝把 10/22 11:35
31F：推 dodoru: 你介意的點的確是都是蠻關鍵致命的因素 11/01 10:54
32F：→ dodoru: 你的工作有眾多業務工作的缺點 (或者說是壓力面) 11/01 10:55
33F：推 dodoru: ，但屬於業務工作的優點卻拿不到 (以承擔這些壓力、責任來 11/01 10:57
34F：→ dodoru: 說，你的薪水真的算蠻少的)，或許是比那些找免洗業務的公 11/01 10:58
35F：推 dodoru: 司還是好一些，但這樣的公司體質只能說比很爛的好，卻沒有 11/01 11:01
36F：→ dodoru: 到中等水準，隨時還是要留意好職缺跳槽。 11/01 11:02
37F：→ dodoru: 只是你這階段要離職，就要好好挑公司，其實在任何公司不管 11/01 11:02
38F：→ dodoru: 待遇/環境好不好，本來就可以每年隨時注意物色新公司多面 11/01 11:03
39F：推 dodoru: 試多接觸，所以實際的人生抉擇其實不是"要離職還是留下來" 11/01 11:05
40F：→ dodoru: ，而是你就算只有小小縫隙時間，就多多接觸其他公司機會， 11/01 11:05
41F：→ dodoru: 抉擇要去哪一邊或暫留現在的地方，而不是只有現職離或不離 11/01 11:06
42F：→ dodoru: 的選擇。 11/01 11:06
43F：推 dodoru: 業務不斷衝績效就是為了獎金吸引人呀，獎金小氣會讓人失去 11/01 11:16
44F：→ dodoru: 奮鬥動力。而且公司環境氣氛和上層是很有關係的，你說你們 11/01 11:17
45F：→ dodoru: 公司業務部門是屬於公司食物鏈底層，那表示根本就是你們公 11/01 11:18
46F：推 dodoru: 司高層/老闆本來就有意壓業務，上行下效公司氛圍就對你們 11/01 11:22
47F：→ dodoru: 不客氣，包括動不動就分掉你客戶，都代表老闆就是怕業務權 11/01 11:22
48F：推 dodoru: 力/勢力坐大，隨時削權也吝嗇怕你拿獎金呀。 11/01 11:24
49F：推 booksale: 業務不是天嗎 你可以跳槽真的 11/24 10:49
50F：推 estherdoggy: 分客戶出去太妙了，擺明想弄你。好奇他這麼做你怎麼 11/26 11:37
51F：→ estherdoggy: 還說他是好主管呢？ 11/26 11:37
52F：推 windis: 跳槽吧，他看起來也是在防止你坐大，降低你的不可取代性 02/09 07:41