作者xxjjin (Jin)
看板CareerLady
标题[生涯] 要离职还是留下来
时间Tue Oct 13 01:24:42 2020
文章很～～～长
最近在转职与不转职之间犹豫不定
我是一个资讯业业务
目前在现在的公司即将满第四年
从到职第二年开始就能够稳定达成业绩目标
一个月本薪加奖金大概4-5.5万
想离开的原因有下面这些
1.每年都被强迫调高业绩目标，近几次虽然还是能达成，但越来越吃力
2.工作压力大，之前发生过圆形秃还有暴饮暴食等症状
3.行政部门对业务很不客气，业务是我们公司的食物链底层
4.这个是最主要的原因，每次只要有新人来，老板就会把我的客户分给新人，从开始发生这个状况到现在，已经陆陆续续分了至少10个客户出去了，老板美其名是要我专注在大客户身上，但这样让我感到不被尊重
最後一根稻草是，老板今天开季度会议的时候，要我把我目前手上第二大的客户分给我的新同事，这个客户在前人手中没人做得起来，是我接手後才开始陆续有业绩进帐，去年贡献给我一千多万的业绩，今年也应该差不多....老板这样的作法真的让我很心寒，他原本是要拿走其他客户，但其他客户跟我关系太好了他没办法介入，就选了这个他也跟里面的人算熟的客户。
目前这个工作的优势是
1.工作时间弹性，忙起来可能要加班，但大部分时候都能准时上下班
2.虽然老板拿我的客户让我很不满，但不讳言他是一个不错的主管
3.好请假
4.薪水真的算不错
5.部门同事算好相处
其实本来今年就要离职了，但遇到疫情又缩回去，明年27岁好像也快要没有年龄优势了，想要转换跑道，但又犹豫.....想要听听其他人的想法（先生跟家人都支持我的决定，不管选择离职或是继续待，家里也没有金钱压力）
-----
Sent from JPTT on my iPhone
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 150.117.100.221 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/CareerLady/M.1602523486.A.971.html
1F：→ bunreachable: 我的话会觉得优点大胜缺点，但你真的很在意的话也不 10/13 08:15
2F：→ bunreachable: 能说你不对，没有经济压力的话，心情愉快很重要。 10/13 08:15
3F：推 bb6787: 如果都敢抱着要离职的准备，就跟老板谈谈，失败了也看清 10/13 08:56
4F：→ bb6787: 公司，走的心里也没负担 10/13 08:56
5F：嘘 abm311: 每次都拿你的客户给新人玩这不是摆明搞你吗？ 10/13 10:16
6F：推 iloveannasui: 我还第一次听到把好不容易做下的客户给新人，这不 10/13 11:31
7F：→ iloveannasui: 是摆明老板就是不想给奖金吗？ 10/13 11:31
8F：→ amuro1977: 我第一次听到业务会是公司食物链的底层... 10/13 19:45
9F：→ alice51283: 同楼上 通常公司都业务导向居多 第一次听到底层的状况 10/13 21:16
10F：→ hanamini: 辛苦经营的客户被拿走确实会不开心，看你要不要跟老板 10/13 21:42
11F：→ hanamini: 谈谈看，反正顶多离职 10/13 21:42
12F：推 cabessa: 没看过很能开发新客户的业务还要担心这种事的... 10/13 23:42
13F：→ cabessa: 都是老板怕业务单飞或离职後把客户拉走 10/13 23:43
14F：推 austen911: 27岁真的还很年轻…千万不要有年龄的压力＝ ＝ 10/14 06:46
15F：推 chiaomin929: 客人被拿走这件事不能跟主管讨论吗，就说这些客人也 10/14 23:36
16F：→ chiaomin929: 是你从0开始拉的，你可以教新人怎麽做，但不代表要 10/14 23:36
17F：→ chiaomin929: 把老客人交出去 10/14 23:36
18F：→ chiaomin929: 我之前的状况是客人我开发好被老板抢走（苦笑）,因 10/14 23:38
19F：→ chiaomin929: 为他不想发奖金给我，另一个同事因为这件事跟老板吵 10/14 23:38
20F：→ chiaomin929: ，所以他有拿到他的奖金，然後我觉得老板连这种都不 10/14 23:38
21F：→ chiaomin929: 愿意给，没必要继续待 10/14 23:38
22F：推 LOVEERICER: 反正都有离职念头了先去谈谈看，如果老板真的是不错 10/15 08:21
23F：→ LOVEERICER: 的主管应该还是有机会改善 10/15 08:21
24F：→ nextstar: 直接找主管谈,如果真的是个好主管的话或许可以讨论出 10/16 14:35
25F：→ nextstar: 改善的做法,如果主管还是依旧那就可以认真转职了 10/16 14:36
26F：推 candyki: 不错的主管怎麽还会动你的客户？？沟通看看吧 10/20 10:28
27F：推 avril80614: 建议可以找主管聊聊，看他是否有其他用意 10/20 23:19
28F：→ avril80614: 或许是想让你接其它案子或是提拔你变管理职 10/20 23:19
29F：→ c510518: 27岁还年轻 要转快点 10/21 21:47
30F：推 T28sc: 都有离职准备了 还有甚麽不能谈 冲把 10/22 11:35
31F：推 dodoru: 你介意的点的确是都是蛮关键致命的因素 11/01 10:54
32F：→ dodoru: 你的工作有众多业务工作的缺点 (或者说是压力面) 11/01 10:55
33F：推 dodoru: ，但属於业务工作的优点却拿不到 (以承担这些压力、责任来 11/01 10:57
34F：→ dodoru: 说，你的薪水真的算蛮少的)，或许是比那些找免洗业务的公 11/01 10:58
35F：推 dodoru: 司还是好一些，但这样的公司体质只能说比很烂的好，却没有 11/01 11:01
36F：→ dodoru: 到中等水准，随时还是要留意好职缺跳槽。 11/01 11:02
37F：→ dodoru: 只是你这阶段要离职，就要好好挑公司，其实在任何公司不管 11/01 11:02
38F：→ dodoru: 待遇/环境好不好，本来就可以每年随时注意物色新公司多面 11/01 11:03
39F：推 dodoru: 试多接触，所以实际的人生抉择其实不是"要离职还是留下来" 11/01 11:05
40F：→ dodoru: ，而是你就算只有小小缝隙时间，就多多接触其他公司机会， 11/01 11:05
41F：→ dodoru: 抉择要去哪一边或暂留现在的地方，而不是只有现职离或不离 11/01 11:06
42F：→ dodoru: 的选择。 11/01 11:06
43F：推 dodoru: 业务不断冲绩效就是为了奖金吸引人呀，奖金小气会让人失去 11/01 11:16
44F：→ dodoru: 奋斗动力。而且公司环境气氛和上层是很有关系的，你说你们 11/01 11:17
45F：→ dodoru: 公司业务部门是属於公司食物链底层，那表示根本就是你们公 11/01 11:18
46F：推 dodoru: 司高层/老板本来就有意压业务，上行下效公司氛围就对你们 11/01 11:22
47F：→ dodoru: 不客气，包括动不动就分掉你客户，都代表老板就是怕业务权 11/01 11:22
48F：推 dodoru: 力/势力坐大，随时削权也吝啬怕你拿奖金呀。 11/01 11:24
49F：推 booksale: 业务不是天吗 你可以跳槽真的 11/24 10:49
50F：推 estherdoggy: 分客户出去太妙了，摆明想弄你。好奇他这麽做你怎麽 11/26 11:37
51F：→ estherdoggy: 还说他是好主管呢？ 11/26 11:37
52F：推 windis: 跳槽吧，他看起来也是在防止你坐大，降低你的不可取代性 02/09 07:41