作者honeymelody (蜜糖美樂蒂)
看板CareerLady
標題[閒聊] 想普普通通的工作
時間Mon Dec 30 23:44:04 2019
我所屬的小部門有幾種人
一是上班遲到、除了吃東西就是在聊天，偶爾長時間消失不知去向的廢物
二是很想往上爬的人，這一類的人為了往上不擇手段敵人可以當閨蜜
三是只想做好份內的事其他不管
我是第三類，只想混口飯吃，工作表現對得起薪水，人際關係只有基本
最近新到的主管充滿熱情想把部門做大
找了很多新事來做但自己又沒空管
第三類的人就成了最好的戰力
而我是這群裡比較資深的
於是我常在事先不知情下被告知主管要他跟我回報案件進度
或是突然要我跟負責不同專案的一群人開會
但那些領域我一點也不熟
然後第二類的人開始接近我
他們把我說過的話傳出去的速度比風還快
不知道哪天不小心失言就完了
這些有的沒的原本都不是我的職責所在
但被趕鴨子上架之後主管也樂得有人協助
管理這些人被設定成我明年的工作目標
但我真心討厭跟這些人相處
我只求穩定上班下班做好份內工作不扛責任
我知道職場很現實不往上最終就是被淘汰
但真的不擅長這些
想請問大家對於向上的熱情來源是什麼
突如其來的分外工作要怎麼面對與調適
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※ 編輯: honeymelody (118.150.51.171 臺灣), 12/30/2019 23:44:44
1F：推 olyvia: 請問一下，你也覺得年終有發就好嗎？我們公司也有像你這種 01/01 14:54
2F：→ olyvia: 想法的人，但是遇到能力比他們好的同職位同事，就會眼紅 01/01 14:55
3F：→ olyvia: 在那邊酸言酸語！我是不知道你實際個性如何，但是我和你 01/01 14:56
4F：→ olyvia: 同組的話，我會覺得很累，因為你只想在那裡，但我想提升自 01/01 14:58
5F：→ olyvia: 己，能夠找到法子去提升自己的能力、能量，就是我的熱情 01/01 14:59
6F：→ olyvia: 來源。請問你的工作是哪方面的？我常會覺得我的工作應該 01/01 15:01
7F：→ olyvia: 可以有更好的辦法去完成它，所以我不明白為什麼有人覺得 01/01 15:03
8F：→ olyvia: 我只要做好份內工作不扛責任就好？你一點都不想要進步嗎？ 01/01 15:07
9F：→ olyvia: 面對分外工作，如果我做不來，我就會尋求長官的幫助，如 01/01 15:15
10F：→ olyvia: 果做的來，只是不想去面對，那就是自己要找方法調適，我是 01/01 15:17
11F：→ olyvia: 選擇和年長有智慧的長輩談話，他們的經驗可以給你參考要 01/01 15:19
12F：→ olyvia: 用什麼方式去面對你的問題，加油！ 01/01 15:19
13F：推 oeoeoeo: 同意olyvia的說法，我也是會找一些增進工作效率的方法， 01/02 01:43
14F：→ oeoeoeo: 以至於我的工作範圍越來越多，老闆也願意加薪~~ 01/02 01:43
15F：→ oeoeoeo: 在我公司 你的第一、三類人 反而全部都附加你所謂的"不 01/02 01:43
16F：→ oeoeoeo: 擇手段 敵人當閨蜜"的八婆成份，反而是第2類人想往上爬 01/02 01:43
17F：→ oeoeoeo: 的人，要麼是業務嘴 不然就是"只做事不做人"把全公司人 01/02 01:43
18F：→ oeoeoeo: 都唸一輪，但是大家都無法反駁。老實說 我就是那個連總經 01/02 01:43
19F：→ oeoeoeo: 理都指責(說他偏袒 讓公司剩下爛員工)的傢伙，但是因為上 01/02 01:43
20F：→ oeoeoeo: 級也知道 剩我能幫他做事了，也就收斂了~~ 01/02 01:43
21F：→ oeoeoeo: 在你眼裡 可能覺得我想往上爬，但是我的想法反而跟你一 01/02 01:43
22F：→ oeoeoeo: 樣是"我要對得起我的薪水"，而你這種員工反而讓我覺得 只 01/02 01:43
23F：→ oeoeoeo: 想前人種樹後人乘涼(依照前輩的工作方式 照做 不思改進) 01/02 01:43
24F：→ oeoeoeo: ，以財務的角度來說 公司是虧的。當然你可以覺得既然公司 01/02 01:43
25F：→ oeoeoeo: 當初給你這薪水 就是同意這個工作程度，你要繼續這樣也無 01/02 01:43
26F：→ oeoeoeo: 所謂，但是如果你真的想只做基本的工作，不參與"選邊站" 01/02 01:43
27F：→ oeoeoeo: 的類型，那你在這種文化的公司就是個"沒能力保護自己的人 01/02 01:43
28F：→ oeoeoeo: "，等到公司都是你所謂的一、二類人，你到時會更辛苦， 01/02 01:43
29F：→ oeoeoeo: 不如現在開始讓自己有更多籌碼(往上or日後跳槽)~~~ 01/02 01:43
30F：→ oeoeoeo: 這是我2019年從默默吃草的牛變成鬥牛的經驗談~~今年當然 01/02 01:43
31F：→ oeoeoeo: 還沒結束，但是正面迎戰的心情 比起憋屈著的好多了~~ 01/02 01:43
32F：推 littlebethy: 鬥牛當久了也想回去吃草了、端看公司態度 01/02 08:21
33F：→ yw2017: 如果這種公司文化,能力再好不會加薪,能力越好只會越該死 01/02 10:19
34F：推 Mazu323: 通常內鬥且沒有真實考核,只憑人治的公司,只會讓想工作的 01/02 10:54
35F：→ Mazu323: 就更混~然後上面的一直鬥,下面的就一直有樣學樣 01/02 10:54
36F：→ Mazu323: 其實最虧的是老闆跟公司~有一天一定會被吃垮的 01/02 10:54
37F：→ sirloin: 有些工作不是說改善就能改善，因為被外人一改就叫做改惡 01/03 09:43
38F：→ sirloin: ，老闆只覺得做錯。 01/03 09:43
39F：→ sirloin: 通常工作越來越多，老闆不見得願意加薪，可能還想其他名 01/03 09:45
40F：→ sirloin: 目扣薪，譬如取消員工旅遊、取消全勤獎金。 01/03 09:45
41F：→ sirloin: 你離職，老闆只覺得再找年輕的肝逆來順受更划算。 01/03 09:45
42F：→ sirloin: 同意找到更好的方法精進“自己的”工作效率，至於其他人 01/03 09:47
43F：→ sirloin: 就算了，免得被嘴被眼紅。 01/03 09:47
44F：→ sirloin: 我覺得當三滿可憐的，現在名實相符也是一種錯？難怪越來 01/03 09:50
45F：→ sirloin: 越多一出現，反正要爭就讓二爭個夠。 01/03 09:50
46F：推 jason320: 推 普普通通工作 01/12 19:19
47F：→ blockcat: 不清楚你的狀態，但我覺得起碼要做到負責，但很多人都沒 01/15 21:39
48F：→ blockcat: 做到 01/15 21:39
49F：→ blockcat: 不負責的人不管他看起來多認真，就是在拖台錢 01/15 21:39
50F：推 xji6: 是不知道為什麼跟本篇作者工作會很累，畢竟他說會做好份內 11/09 00:31
51F：→ xji6: 的事情，我以為這也是負責任的意思，因為把自己的工作好好 11/09 00:31
52F：→ xji6: 交到隊友手上真的會讓隊友安心，但不管其他事情就要看是什 11/09 00:31
53F：→ xji6: 麼事情了，是人際鬥爭還是業務相關資訊差很多，對於要不要加 11/09 00:31
54F：→ xji6: 薪往上爬也是個人選擇，感覺很上面樓說的一二三分類的已經超 11/09 00:31
55F：→ xji6: 過本篇大大的資訊內容，有種誤解的感覺（或是我誤解本篇作 11/09 00:31
56F：→ xji6: 者）。 11/09 00:31