作者honeymelody (蜜糖美乐蒂)
看板CareerLady
标题[闲聊] 想普普通通的工作
时间Mon Dec 30 23:44:04 2019
我所属的小部门有几种人
一是上班迟到、除了吃东西就是在聊天，偶尔长时间消失不知去向的废物
二是很想往上爬的人，这一类的人为了往上不择手段敌人可以当闺蜜
三是只想做好份内的事其他不管
我是第三类，只想混口饭吃，工作表现对得起薪水，人际关系只有基本
最近新到的主管充满热情想把部门做大
找了很多新事来做但自己又没空管
第三类的人就成了最好的战力
而我是这群里比较资深的
於是我常在事先不知情下被告知主管要他跟我回报案件进度
或是突然要我跟负责不同专案的一群人开会
但那些领域我一点也不熟
然後第二类的人开始接近我
他们把我说过的话传出去的速度比风还快
不知道哪天不小心失言就完了
这些有的没的原本都不是我的职责所在
但被赶鸭子上架之後主管也乐得有人协助
管理这些人被设定成我明年的工作目标
但我真心讨厌跟这些人相处
我只求稳定上班下班做好份内工作不扛责任
我知道职场很现实不往上最终就是被淘汰
但真的不擅长这些
想请问大家对於向上的热情来源是什麽
突如其来的分外工作要怎麽面对与调适
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.150.51.171 (台湾)
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※ 编辑: honeymelody (118.150.51.171 台湾), 12/30/2019 23:44:44
1F：推 olyvia: 请问一下，你也觉得年终有发就好吗？我们公司也有像你这种 01/01 14:54
2F：→ olyvia: 想法的人，但是遇到能力比他们好的同职位同事，就会眼红 01/01 14:55
3F：→ olyvia: 在那边酸言酸语！我是不知道你实际个性如何，但是我和你 01/01 14:56
4F：→ olyvia: 同组的话，我会觉得很累，因为你只想在那里，但我想提升自 01/01 14:58
5F：→ olyvia: 己，能够找到法子去提升自己的能力、能量，就是我的热情 01/01 14:59
6F：→ olyvia: 来源。请问你的工作是哪方面的？我常会觉得我的工作应该 01/01 15:01
7F：→ olyvia: 可以有更好的办法去完成它，所以我不明白为什麽有人觉得 01/01 15:03
8F：→ olyvia: 我只要做好份内工作不扛责任就好？你一点都不想要进步吗？ 01/01 15:07
9F：→ olyvia: 面对分外工作，如果我做不来，我就会寻求长官的帮助，如 01/01 15:15
10F：→ olyvia: 果做的来，只是不想去面对，那就是自己要找方法调适，我是 01/01 15:17
11F：→ olyvia: 选择和年长有智慧的长辈谈话，他们的经验可以给你参考要 01/01 15:19
12F：→ olyvia: 用什麽方式去面对你的问题，加油！ 01/01 15:19
13F：推 oeoeoeo: 同意olyvia的说法，我也是会找一些增进工作效率的方法， 01/02 01:43
14F：→ oeoeoeo: 以至於我的工作范围越来越多，老板也愿意加薪~~ 01/02 01:43
15F：→ oeoeoeo: 在我公司 你的第一、三类人 反而全部都附加你所谓的"不 01/02 01:43
16F：→ oeoeoeo: 择手段 敌人当闺蜜"的八婆成份，反而是第2类人想往上爬 01/02 01:43
17F：→ oeoeoeo: 的人，要麽是业务嘴 不然就是"只做事不做人"把全公司人 01/02 01:43
18F：→ oeoeoeo: 都念一轮，但是大家都无法反驳。老实说 我就是那个连总经 01/02 01:43
19F：→ oeoeoeo: 理都指责(说他偏袒 让公司剩下烂员工)的家伙，但是因为上 01/02 01:43
20F：→ oeoeoeo: 级也知道 剩我能帮他做事了，也就收敛了~~ 01/02 01:43
21F：→ oeoeoeo: 在你眼里 可能觉得我想往上爬，但是我的想法反而跟你一 01/02 01:43
22F：→ oeoeoeo: 样是"我要对得起我的薪水"，而你这种员工反而让我觉得 只 01/02 01:43
23F：→ oeoeoeo: 想前人种树後人乘凉(依照前辈的工作方式 照做 不思改进) 01/02 01:43
24F：→ oeoeoeo: ，以财务的角度来说 公司是亏的。当然你可以觉得既然公司 01/02 01:43
25F：→ oeoeoeo: 当初给你这薪水 就是同意这个工作程度，你要继续这样也无 01/02 01:43
26F：→ oeoeoeo: 所谓，但是如果你真的想只做基本的工作，不参与"选边站" 01/02 01:43
27F：→ oeoeoeo: 的类型，那你在这种文化的公司就是个"没能力保护自己的人 01/02 01:43
28F：→ oeoeoeo: "，等到公司都是你所谓的一、二类人，你到时会更辛苦， 01/02 01:43
29F：→ oeoeoeo: 不如现在开始让自己有更多筹码(往上or日後跳槽)~~~ 01/02 01:43
30F：→ oeoeoeo: 这是我2019年从默默吃草的牛变成斗牛的经验谈~~今年当然 01/02 01:43
31F：→ oeoeoeo: 还没结束，但是正面迎战的心情 比起憋屈着的好多了~~ 01/02 01:43
32F：推 littlebethy: 斗牛当久了也想回去吃草了、端看公司态度 01/02 08:21
33F：→ yw2017: 如果这种公司文化,能力再好不会加薪,能力越好只会越该死 01/02 10:19
34F：推 Mazu323: 通常内斗且没有真实考核,只凭人治的公司,只会让想工作的 01/02 10:54
35F：→ Mazu323: 就更混~然後上面的一直斗,下面的就一直有样学样 01/02 10:54
36F：→ Mazu323: 其实最亏的是老板跟公司~有一天一定会被吃垮的 01/02 10:54
37F：→ sirloin: 有些工作不是说改善就能改善，因为被外人一改就叫做改恶 01/03 09:43
38F：→ sirloin: ，老板只觉得做错。 01/03 09:43
39F：→ sirloin: 通常工作越来越多，老板不见得愿意加薪，可能还想其他名 01/03 09:45
40F：→ sirloin: 目扣薪，譬如取消员工旅游、取消全勤奖金。 01/03 09:45
41F：→ sirloin: 你离职，老板只觉得再找年轻的肝逆来顺受更划算。 01/03 09:45
42F：→ sirloin: 同意找到更好的方法精进“自己的”工作效率，至於其他人 01/03 09:47
43F：→ sirloin: 就算了，免得被嘴被眼红。 01/03 09:47
44F：→ sirloin: 我觉得当三满可怜的，现在名实相符也是一种错？难怪越来 01/03 09:50
45F：→ sirloin: 越多一出现，反正要争就让二争个够。 01/03 09:50
46F：推 jason320: 推 普普通通工作 01/12 19:19
47F：→ blockcat: 不清楚你的状态，但我觉得起码要做到负责，但很多人都没 01/15 21:39
48F：→ blockcat: 做到 01/15 21:39
49F：→ blockcat: 不负责的人不管他看起来多认真，就是在拖台钱 01/15 21:39
50F：推 xji6: 是不知道为什麽跟本篇作者工作会很累，毕竟他说会做好份内 11/09 00:31
51F：→ xji6: 的事情，我以为这也是负责任的意思，因为把自己的工作好好 11/09 00:31
52F：→ xji6: 交到队友手上真的会让队友安心，但不管其他事情就要看是什 11/09 00:31
53F：→ xji6: 麽事情了，是人际斗争还是业务相关资讯差很多，对於要不要加 11/09 00:31
54F：→ xji6: 薪往上爬也是个人选择，感觉很上面楼说的一二三分类的已经超 11/09 00:31
55F：→ xji6: 过本篇大大的资讯内容，有种误解的感觉（或是我误解本篇作 11/09 00:31
56F：→ xji6: 者）。 11/09 00:31