別單位的課長跟主管哀哀叫說年底他們撐不住了 主管就教我去支援 但是我以前在該課做過幾年 業務情形我大概知道些 照理說該課應該從12月初就應該要忙得不可開交 今年我看起來真的還好 每天晚上只有1到3人加班大約到8點 (其他單位更晚的都有 我是都到9點半) 該課課長更是每天一定6點準時消失 12/28那天該課長在叫撐不下去 可是當天該課長一樣6點消失 7點以後該課只剩1人加班 這樣的單位在叫撐不下去！？我覺得實在很沒有說服力 再說如果同仁業務真的應付不來 當課長的不是應該自己先下去協助嗎？ 怎麼會是直接拉別單位的人下水 然後自己每天準時下班？ 何況該課長丟出來的業務 其實是最吃力不討好的部分 12/28那天下午我也只不過想先把自己手上的工作清一清 沒有馬上去支援 該課也沒有把文件搬過來 資訊系統權限也沒開給我 我就被主管罵 因為他覺得我沒有馬上照辦是不尊重他 我只是很不解 以上這些狀況單位主管一定都看在眼裡 為什麼還這樣做？ 還有我現在正在發高燒 1/2不太想去上班... --

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