别单位的课长跟主管哀哀叫说年底他们撑不住了 主管就教我去支援 但是我以前在该课做过几年 业务情形我大概知道些 照理说该课应该从12月初就应该要忙得不可开交 今年我看起来真的还好 每天晚上只有1到3人加班大约到8点 (其他单位更晚的都有 我是都到9点半) 该课课长更是每天一定6点准时消失 12/28那天该课长在叫撑不下去 可是当天该课长一样6点消失 7点以後该课只剩1人加班 这样的单位在叫撑不下去！？我觉得实在很没有说服力 再说如果同仁业务真的应付不来 当课长的不是应该自己先下去协助吗？ 怎麽会是直接拉别单位的人下水 然後自己每天准时下班？ 何况该课长丢出来的业务 其实是最吃力不讨好的部分 12/28那天下午我也只不过想先把自己手上的工作清一清 没有马上去支援 该课也没有把文件搬过来 资讯系统权限也没开给我 我就被主管骂 因为他觉得我没有马上照办是不尊重他 我只是很不解 以上这些状况单位主管一定都看在眼里 为什麽还这样做？ 还有我现在正在发高烧 1/2不太想去上班... --

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