作者suyuli (me)
看板CareerLady
標題[生涯] 是職業倦怠嗎？
時間Fri Oct 26 13:30:24 2018
最近部門隔壁桌的同事隱隱有被大主管委以重任、是未來小主管的樣子，忽然心中生出一
些感慨
23-27歲是從事設計相關行業，但工作操練到幾乎沒有下班生活，在一次身體不適後，決
定轉職到可以正常上下班的工作，把重心拉回自己的生活。
這2年多的時間，工作相對穩定不少，下班後學習新的才藝跟開闊交友圈，生活品質大幅
度提升。但工作上，就沒有之前盡心盡力想把事情做好的想法，也無法對新的目標跟新的
專案計畫產生興趣，時間到了也只想下班，更完全不想跟同事有交集。工作就只是責任跟
賺錢而已。
相對的，看看身旁的人，跟我差不多的年紀，要嘛事業小有成績，要嘛完成研究所學業，
人生的等級不停提升，反觀自己的籌碼沒有比較差，卻卡在一個不上不下的位置。
我知道每個人都有自己的腳步跟獨一無二的旅程，但還是覺得自己是不是真的做錯了？或
是根本選擇了一條不適合我的路？
這只是看到同事快升職了覺得自己很廢的反思...
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1F：→ girlo: 時間花在哪裡，果實就結在哪裡，你選擇了生活品質和拓展交 10/26 14:58
2F：→ girlo: 友圈，就不要羨慕別人的成就 10/26 14:58
3F：→ sinon8866: 看工作內容吧 如果只是領錢做事缺乏升遷跟跳槽後的發展 10/26 15:18
4F：→ sinon8866: 潛力 很難有衝勁努力幹下去 如果不是 就該檢討自己的 10/26 15:19
5F：→ sinon8866: 心態 或重新思考真的要的是什麼 生活或工作成就 10/26 15:20
6F：→ Sofast: 真的只想下班 10/26 18:53
7F：推 austen911: 準時下班沒有錯啊…準時下班也可以有好的工作表現，其 10/26 19:09
8F：→ austen911: 實沒有衝突。 10/26 19:09
9F：推 belleyyc: 這樣的自我質疑應該算正常吧？：）如果不喜歡現狀, 那 10/27 22:39
10F：→ belleyyc: 就再改變啊~ 人生就是這樣, 在跟他人的比較、競爭中, 10/27 22:40
11F：→ belleyyc: 找到一個自己適當的位置. 當然, 這適當的位置, 也會隨 10/27 22:41
12F：→ belleyyc: 年紀而有差異的. 加油！：） 10/27 22:42
13F：推 loveriver777: 認同一樓 個人選擇囉 10/28 11:06
14F：推 dodoru: 我也有同事因為生活品質離開上一個操爆但薪水獎金比我們公 10/29 05:46
15F：推 dodoru: 司多的工作(我們是上下班較正常但也比一般同業高一些了) 10/29 05:48
16F：推 dodoru: 但付出的過與不及就是看自己拿捏了，向她還是企圖心蠻強、 10/29 05:54
17F：→ dodoru: 工作表現也有力度，不過更重要的是方向正確和資質很好懂得 10/29 05:54
18F：推 dodoru: 重點，進來後不到一年內就有打算升她一個小主管職了，兩年 10/29 05:57
19F：推 dodoru: 內因為另一個更高一職位的人離職，試過找內部其他人接手、 10/29 05:59
20F：→ dodoru: 和外部徵人，都覺得不如找那個同事更適合，所以等於兩年內 10/29 06:00
21F：推 dodoru: 就升她兩次，第一次升就差不多30歲和你年紀差不多。 10/29 06:02
22F：→ dodoru: 一樣準時下班，其實還是看得出來她比別人優秀但也累很多， 10/29 06:03
23F：→ dodoru: 就看自己的選擇啦，27~32歲左右是很多人職務上更突破的轉 10/29 06:04
24F：推 dodoru: 折點，突出又有企圖心、承擔能力夠的人這階段容易被拉起 10/29 10:18
25F：→ dodoru: 來當初階主管，初階主管當的不錯的話，有時機運不錯碰到 10/29 10:18
26F：→ dodoru: 組織異動或人員有異動就又更上一層，差距就和基層就越拉越 10/29 10:18
27F：→ dodoru: 大，而這階段也是許多人選擇轉移重心在家庭或個人，工作上 10/29 10:18
28F：→ dodoru: 交差就好，這在工作表現上是一定有落差的。 10/29 10:18