作者suyuli (me)
看板CareerLady
标题[生涯] 是职业倦怠吗？
时间Fri Oct 26 13:30:24 2018
最近部门隔壁桌的同事隐隐有被大主管委以重任、是未来小主管的样子，忽然心中生出一
些感慨
23-27岁是从事设计相关行业，但工作操练到几乎没有下班生活，在一次身体不适後，决
定转职到可以正常上下班的工作，把重心拉回自己的生活。
这2年多的时间，工作相对稳定不少，下班後学习新的才艺跟开阔交友圈，生活品质大幅
度提升。但工作上，就没有之前尽心尽力想把事情做好的想法，也无法对新的目标跟新的
专案计画产生兴趣，时间到了也只想下班，更完全不想跟同事有交集。工作就只是责任跟
赚钱而已。
相对的，看看身旁的人，跟我差不多的年纪，要嘛事业小有成绩，要嘛完成研究所学业，
人生的等级不停提升，反观自己的筹码没有比较差，却卡在一个不上不下的位置。
我知道每个人都有自己的脚步跟独一无二的旅程，但还是觉得自己是不是真的做错了？或
是根本选择了一条不适合我的路？
这只是看到同事快升职了觉得自己很废的反思...
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1F：→ girlo: 时间花在哪里，果实就结在哪里，你选择了生活品质和拓展交 10/26 14:58
2F：→ girlo: 友圈，就不要羡慕别人的成就 10/26 14:58
3F：→ sinon8866: 看工作内容吧 如果只是领钱做事缺乏升迁跟跳槽後的发展 10/26 15:18
4F：→ sinon8866: 潜力 很难有冲劲努力干下去 如果不是 就该检讨自己的 10/26 15:19
5F：→ sinon8866: 心态 或重新思考真的要的是什麽 生活或工作成就 10/26 15:20
6F：→ Sofast: 真的只想下班 10/26 18:53
7F：推 austen911: 准时下班没有错啊…准时下班也可以有好的工作表现，其 10/26 19:09
8F：→ austen911: 实没有冲突。 10/26 19:09
9F：推 belleyyc: 这样的自我质疑应该算正常吧？：）如果不喜欢现状, 那 10/27 22:39
10F：→ belleyyc: 就再改变啊~ 人生就是这样, 在跟他人的比较、竞争中, 10/27 22:40
11F：→ belleyyc: 找到一个自己适当的位置. 当然, 这适当的位置, 也会随 10/27 22:41
12F：→ belleyyc: 年纪而有差异的. 加油！：） 10/27 22:42
13F：推 loveriver777: 认同一楼 个人选择罗 10/28 11:06
14F：推 dodoru: 我也有同事因为生活品质离开上一个操爆但薪水奖金比我们公 10/29 05:46
15F：推 dodoru: 司多的工作(我们是上下班较正常但也比一般同业高一些了) 10/29 05:48
16F：推 dodoru: 但付出的过与不及就是看自己拿捏了，向她还是企图心蛮强、 10/29 05:54
17F：→ dodoru: 工作表现也有力度，不过更重要的是方向正确和资质很好懂得 10/29 05:54
18F：推 dodoru: 重点，进来後不到一年内就有打算升她一个小主管职了，两年 10/29 05:57
19F：推 dodoru: 内因为另一个更高一职位的人离职，试过找内部其他人接手、 10/29 05:59
20F：→ dodoru: 和外部徵人，都觉得不如找那个同事更适合，所以等於两年内 10/29 06:00
21F：推 dodoru: 就升她两次，第一次升就差不多30岁和你年纪差不多。 10/29 06:02
22F：→ dodoru: 一样准时下班，其实还是看得出来她比别人优秀但也累很多， 10/29 06:03
23F：→ dodoru: 就看自己的选择啦，27~32岁左右是很多人职务上更突破的转 10/29 06:04
24F：推 dodoru: 折点，突出又有企图心、承担能力够的人这阶段容易被拉起 10/29 10:18
25F：→ dodoru: 来当初阶主管，初阶主管当的不错的话，有时机运不错碰到 10/29 10:18
26F：→ dodoru: 组织异动或人员有异动就又更上一层，差距就和基层就越拉越 10/29 10:18
27F：→ dodoru: 大，而这阶段也是许多人选择转移重心在家庭或个人，工作上 10/29 10:18
28F：→ dodoru: 交差就好，这在工作表现上是一定有落差的。 10/29 10:18