作者phiz (好討厭的感覺)
看板CareerLady
標題[職場] 好的主管真的重要
時間Sun Sep 16 12:57:41 2018
是這樣的
當初我的主管要我多表達自己的意見
但實際上，我這麼做了卻很痛苦
因為他總是無視我的意見或是想一些極低可能行的理由來否定我
不然就說是我太敏感了，這根本沒什麼
但事實上，就因為他無視我提出的問題與意見，真的造成了重工與一些問題
現在這事重複發生了，我再次提醒他，
他也一樣直接無視我的建議
我想了很久，要怎樣才能委婉的說明這問題，但又表達出自己的委屈
想來想去，寄出這封信之後應該就會被資遣了
但不寄心裡不舒服
直屬主管真的是員工離職的重要原因啊
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1F：推 austen911: 不能資遣你吧…說真的，主管不是老闆，他憑什麼資遣你 09/16 14:20
2F：→ austen911: ？都是領人家薪水的，你想太多了…但工作上有磨合很正 09/16 14:20
3F：→ austen911: 常，勇敢提出意見沒有錯，但過於傷心會讓人覺得你太敏 09/16 14:20
4F：→ austen911: 感了，是滿正常的，他沒有立即接受你的建議，你這麼難 09/16 14:20
5F：→ austen911: 過也有點over了，這次不理你，就下次再提醒就好了，主 09/16 14:20
6F：→ austen911: 管也是人，只是磨合問題，你有點想多了… 09/16 14:20
7F：→ phiz: 如果只是一次，算是正常，就是一直發生，才讓人生氣 09/16 14:33
8F：→ lail: 我懂，所以後來我都不講話了，他說了算 09/16 15:08
9F：推 austen911: 我覺得你只是太在意他為何不聽你的…但說真的，下屬的 09/16 16:09
10F：→ austen911: 義務是幫助主管解決工作問題，而不是指導主管如何工作 09/16 16:09
11F：→ austen911: ，就像主管是來帶領下屬如何衝公司業績，而不是來自以 09/16 16:09
12F：→ austen911: 為是老闆決定你的去留，你其實真的有點抓不太到重點， 09/16 16:09
13F：→ austen911: 他聽不聽你的，都不干你的事啊，他不聽你的部分，是有 09/16 16:09
14F：→ austen911: 影響到重大事故嗎？如果沒有，就是你個人想要尊重而已 09/16 16:09
15F：→ austen911: …把自尊心用在這種地方，真的沒有比較好，盡自己該做 09/16 16:09
16F：→ austen911: 的，堅持對的事，至於他想不想聽你的，是他的自由，你 09/16 16:09
17F：→ austen911: 根本管不著啊… 09/16 16:09
18F：推 yijhen: 我懂！又要人家提意見，然後又一直打槍！那幹嘛問我 09/16 16:52
19F：→ yijhen: 而且打槍的理由又很爛 09/16 16:52
20F：→ phiz: 在我們公司，主管是真的可以決定一個人的去留 09/16 17:53
21F：→ phiz: 我當然可以不要在意他聽不聽，但他錯誤的決定造成重工 09/16 17:53
22F：→ phiz: 卻是我要去處理的，重工時數，是算在部門績效內的 09/16 17:56
23F：→ phiz: 明明就是可以避免的重工，為什麼要讓他發生，不能一次做對嗎 09/16 17:57
24F：→ phiz: 如果只是要下屬去follow，那為什麼還要人家提意見 09/16 17:58
25F：→ phiz: 感謝上面懂我感受的人！謝謝 09/16 18:03
26F：推 lail: 我也覺得又要人家講又要一直打槍人家，是耍別人玩嗎？所以才 09/16 21:01
27F：→ lail: 乾脆不講話 09/16 21:01
28F：推 austen911: 我想重點就是你沒有成功說服他…但你只單方面覺得都是 09/16 21:02
29F：→ austen911: 主管的問題，我是覺得不妥啦，反正你也寄信了，如果這 09/16 21:03
30F：→ austen911: 工作無法再做，就換工作就好了，但我其實覺得，有辦法 09/16 21:03
31F：→ austen911: 說服主管的下屬，才有資格批評主管，不然主管的失敗＝ 09/16 21:03
32F：→ austen911: 你的失敗，因為你們是同一個團隊，以前我也覺得向上管 09/16 21:03
33F：→ austen911: 理是很機車的勸導文，但後來才發現，團隊合作沒有在分 09/16 21:03
34F：→ austen911: 你我的，只要你認同是團隊，你就不會自私自利！你會想 09/16 21:03
35F：→ austen911: 辦法讓主管正視你所看見的問題，並一起解決它，而不是 09/16 21:03
36F：→ austen911: 一直跟主管哭鬧，像個討不到尊重的小孩，過二十了，是 09/16 21:03
37F：→ austen911: 大人了，是該成熟一點了！ 09/16 21:03
38F：推 rochis: 跟太敏感情緒化的人共事超級讓人不耐煩 09/18 10:55
39F：推 skyyo: 沒錯 這種以為自己意見最厲害最有可行性的人最麻煩了 09/18 12:08
40F：→ skyyo: 都無視他人的意見 只活在自己的小世界 09/18 12:09
41F：推 kikilala155: 完全明白你的感受 主管真的會影響每位員工 最近深深 10/02 13:14
42F：→ kikilala155: 受影響中 哈哈 需要聊聊可以私訊 10/02 13:15
43F：→ mfx: 主管也是人,做決策不可能百分百對,如果能力不夠好會比一般職 10/22 22:05
44F：→ mfx: 員更想遮掩。顯然你們主管判斷力失準,但犯錯了難道你期待他會 10/22 22:05
45F：→ mfx: 跟你道歉嗎?有些事情其實自己知道就好。你遇到的每個主管只會 10/22 22:05
46F：→ mfx: 告訴你兩件事,第一是未來我要變成他這樣,第二是未來我絕對不 10/22 22:05
47F：→ mfx: 要變成他這樣,都是學習的一種 10/22 22:05
48F：推 myth0: 看來主管要你多表達意見只是說說，以後真有想法也別說了吧 11/03 23:13
49F：→ myth0: ，他又不是認真要聽，你也不要浪費時間 11/03 23:13
50F：推 myth0: 重工或他決策的事，到時候出問題一定也會推給下屬，說是下 11/03 23:17
51F：→ myth0: 屬的問題，這樣的主管你還期待他什麼？ 11/03 23:17
52F：推 aulaul0406: 我也最近為了主管想離職 11/17 20:12
53F：推 siaos: 換位置換個腦袋... 01/31 16:51