作者mayday0928 ()
看板CareerLady
標題[職場] 薪水不錯但獎金不公平
時間Thu Mar 22 00:20:15 2018
想問一下 這樣會繼續待下去嗎
同一部門 但分成不同小組～薪水大家都
有60k左右...但分的組別做不同事情
但其實很類似 只差在客戶不同
A組跟B組 目標不同 雖說公司是說
A組目標難達到 但去年就達到6次以上
B組才達到過3次...B組甚至比A組忙
同樣都達標...A組一人獎金是60k台幣以上
B組一人不到5000台幣...
我偏偏就B組的人...這樣情況大家還
會繼續待下去嗎...雖說薪水不錯但每次
數獎金那落差真的好大...跟上級反應
也只得到公司的決定的...待在公司都很
不開心...覺得都沒受到任何重視...交待得
事情卻比A組多
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1F：推 maye: 詢問主管看看可不可以跳到A組啊 03/22 00:48
2F：→ mayday0928: 不可能跳到A組才會問的 不然很早就想跳了（淚 03/22 01:08
3F：→ overhead: 決定是否離職的考慮因素包含你是否能找到更好更高薪的職 03/22 09:42
4F：→ overhead: 缺，但不包含不平衡感 03/22 09:42
5F：推 azcooper: 離職 03/22 11:55
6F：推 kotoyan: 推ovethead 03/22 18:58
7F：→ lail: 說不定a組的客戶比較不好處理，但a組的人有能力處理啊...要 03/22 19:35
8F：→ lail: 不要先想想b組的目標真的是不合理無法達成的? 03/22 19:35
9F：推 joannhte: 兩組賺得利潤不同？ 03/22 21:36
10F：推 nightA: A組老闆比較紅？所以雞犬升天？ 03/22 23:13
11F：噓 PokoPang77: 你自己都說A組難達到（而且達成6次以上 你們才三次 03/23 04:55
12F：→ PokoPang77: 當然獎金這樣分配呀... 03/23 04:55
13F：→ PokoPang77: 暗黑一點的 有可能A組背景...你懂的 03/23 04:56
14F：推 iamcatear: 跟我好像 我以為是我的夢遊文 03/23 11:41
15F：推 jacobzhung: A組應該都是有關係的 03/24 12:51
16F：推 austen911: 可是A組難達到，但有6次以上，是真的比B組多啊… 03/25 13:01
17F：推 OnlyforOnly: 我也覺得難度高但達到次數也多...本來就比較高啊 03/27 11:53
18F：→ OnlyforOnly: 若這些人到了b組 有沒可能因為門檻降低 達標次數 03/27 11:54
19F：→ OnlyforOnly: 更多 所以獎金依然拿的跟在a組一樣多? 03/27 11:54
20F：→ OnlyforOnly: 換個方式想b祖沒有因為比較簡單達標次數就比較多 03/27 11:55
21F：→ OnlyforOnly: 卻希望老闆給差不多獎金..恩 那a組會不會也有人來靠 03/27 11:55
22F：→ OnlyforOnly: 杯?? 03/27 11:55
23F：推 OnlyforOnly: 然後站在老闆角度想 b組目標比較簡單但達標次數又不 03/27 11:59
24F：→ OnlyforOnly: 夠...那雜事當然會讓b組做 a組就專攻難攻目標即可 03/27 11:59
25F：推 rochis: 這個世界原本就沒有公平的事，認清這點不要太介意比較實在 04/16 11:58
26F：推 gokee78: 同感，只能當學習... 04/28 12:02
27F：推 dantic: 獎金一定是跟利潤相關，幫公司賺的多才能領的多 05/19 16:16
28F：推 dantic: 客戶不同就是關鍵！妳想辦法把手上客戶做大吧 05/19 16:18