作者mayday0928 ()
看板CareerLady
标题[职场] 薪水不错但奖金不公平
时间Thu Mar 22 00:20:15 2018
想问一下 这样会继续待下去吗
同一部门 但分成不同小组～薪水大家都
有60k左右...但分的组别做不同事情
但其实很类似 只差在客户不同
A组跟B组 目标不同 虽说公司是说
A组目标难达到 但去年就达到6次以上
B组才达到过3次...B组甚至比A组忙
同样都达标...A组一人奖金是60k台币以上
B组一人不到5000台币...
我偏偏就B组的人...这样情况大家还
会继续待下去吗...虽说薪水不错但每次
数奖金那落差真的好大...跟上级反应
也只得到公司的决定的...待在公司都很
不开心...觉得都没受到任何重视...交待得
事情却比A组多
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1F：推 maye: 询问主管看看可不可以跳到A组啊 03/22 00:48
2F：→ mayday0928: 不可能跳到A组才会问的 不然很早就想跳了（泪 03/22 01:08
3F：→ overhead: 决定是否离职的考虑因素包含你是否能找到更好更高薪的职 03/22 09:42
4F：→ overhead: 缺，但不包含不平衡感 03/22 09:42
5F：推 azcooper: 离职 03/22 11:55
6F：推 kotoyan: 推ovethead 03/22 18:58
7F：→ lail: 说不定a组的客户比较不好处理，但a组的人有能力处理啊...要 03/22 19:35
8F：→ lail: 不要先想想b组的目标真的是不合理无法达成的? 03/22 19:35
9F：推 joannhte: 两组赚得利润不同？ 03/22 21:36
10F：推 nightA: A组老板比较红？所以鸡犬升天？ 03/22 23:13
11F：嘘 PokoPang77: 你自己都说A组难达到（而且达成6次以上 你们才三次 03/23 04:55
12F：→ PokoPang77: 当然奖金这样分配呀... 03/23 04:55
13F：→ PokoPang77: 暗黑一点的 有可能A组背景...你懂的 03/23 04:56
14F：推 iamcatear: 跟我好像 我以为是我的梦游文 03/23 11:41
15F：推 jacobzhung: A组应该都是有关系的 03/24 12:51
16F：推 austen911: 可是A组难达到，但有6次以上，是真的比B组多啊… 03/25 13:01
17F：推 OnlyforOnly: 我也觉得难度高但达到次数也多...本来就比较高啊 03/27 11:53
18F：→ OnlyforOnly: 若这些人到了b组 有没可能因为门槛降低 达标次数 03/27 11:54
19F：→ OnlyforOnly: 更多 所以奖金依然拿的跟在a组一样多? 03/27 11:54
20F：→ OnlyforOnly: 换个方式想b祖没有因为比较简单达标次数就比较多 03/27 11:55
21F：→ OnlyforOnly: 却希望老板给差不多奖金..恩 那a组会不会也有人来靠 03/27 11:55
22F：→ OnlyforOnly: 杯?? 03/27 11:55
23F：推 OnlyforOnly: 然後站在老板角度想 b组目标比较简单但达标次数又不 03/27 11:59
24F：→ OnlyforOnly: 够...那杂事当然会让b组做 a组就专攻难攻目标即可 03/27 11:59
25F：推 rochis: 这个世界原本就没有公平的事，认清这点不要太介意比较实在 04/16 11:58
26F：推 gokee78: 同感，只能当学习... 04/28 12:02
27F：推 dantic: 奖金一定是跟利润相关，帮公司赚的多才能领的多 05/19 16:16
28F：推 dantic: 客户不同就是关键！你想办法把手上客户做大吧 05/19 16:18