作者tibetkaoru (*～西藏牧羊人～*)
看板CareerLady
標題[職場] 提離職的時間點
時間Wed Feb 7 22:21:49 2018
大家好,身上卡著很多因素,導致離職時間點一直變動,
目前是業務助理,今年2月中就職滿一年,預定年後離職,
幾個因素導致但是不知道該哪個時間提...
背景:12月中結婚,尚未登記,原本先生希望婚後馬上住婆家B地,
但娘家與公司在A地(台北市),AB車程約一小時,現已妥協為過年後離職
1.因為2/12才發年終,導致本來想在年前提的離職,改到年後(怕年終被沒收)
==>影響:過年後還得做一段時間,但其實很想快點走
自我設定最多年後只能再留一個月
2.婚假不知道怎麼請
因沒有跟原公司說結婚的事(才一年不熟不想宴客),所以也不會在這請婚假,
如果過完年就走,在下一個公司請婚假的成功機率高嗎? (4月蜜月,共要休20天)
3.承上,如果繼續在原公司做到婚假結束,先生希望我開始AB地通勤
我實在不想每天6點起床,自己開車到台北市呀>_< 而且沒車位XD
(婚後太久沒去住婆家,婆家跟娘家還有自己都覺得不太好)
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總結問題:
1.年後上班第一天就提離職會不會很不好,(理由是直接登記結婚,需搬家)
到職滿一年,提完說自己一個月後走人,這樣是OK的吧?
2.婚假在新公司請成功的機率高嗎? (是否有板友可有經驗分享?)
(先生也等著我的決定準備登記,不然他無法提前向公司請婚假)
3.蜜月後要努力生小孩的決定,是否在求職時要明顯表現?
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卡著有點多的因素,到現在還不知道該何時提離職,
希望板友能給予意見,集思廣益,謝謝。
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1F：推 runnn: 大公司很多是看喜帖請假的 02/08 00:06
2F：→ Venus1111: 1. 不好就不提了嗎？ 02/08 01:20
3F：→ Venus1111: 2. 現在是登記婚，不過我覺得是看各公司…… 02/08 01:20
4F：→ Venus1111: 3. 表現提高錄取機率，還是降低錄取機率…… 02/08 01:20
5F：→ Venus1111: 很多事情得與失需自行評估，風險得自負，實行的畢竟是 02/08 01:20
6F：→ Venus1111: 妳自己～ 02/08 01:20
7F：推 i00358: 1.這時候不提什麼時候提，反正年後一定一堆人要轉職，早點 02/08 08:48
8F：→ i00358: 提公司好找人交接、2.新公司應該不會讓新人一報到就可以 02/08 08:48
9F：→ i00358: 請婚假 02/08 08:48
10F：→ yuanko: 現在可以提離職，但是轉職後就沒辦法請婚假了吧 02/08 09:35
11F：推 colleen1820: 年後第一天上班提離職+這段期間把婚假特休該放的放完 02/08 09:39
12F：→ girlo: 覺得妳蠻貪心的...樣樣都要 02/08 13:11
13F：推 tsutaS: 貪心+1 02/08 17:37
14F：→ zibra: 同事有類似經驗，是放棄婚假，不想黑掉，也樂得輕鬆 02/08 17:45
15F：→ zibra: 新公司待不久就請婚假沒違法，但很難看 02/08 17:46
16F：→ iampo: 貪心+1 02/08 20:08
17F：推 austen911: 離職後，去度完蜜月，再到新公司工作這樣不好嗎？如果 02/08 20:41
18F：→ austen911: 很急生小孩，無法認真工作，要不要生完小孩再找新工作 02/08 20:41
19F：→ austen911: ？不要跟我說你很需要錢，所以得有工作，找公司怎麼會 02/08 20:41
20F：→ austen911: 有種找長期飯票的感覺…我部門去年就開除一個樣樣都想 02/08 20:41
21F：→ austen911: 要拿的員工，妳還是清醒一點吧！家人做不到的部分，竟 02/08 20:42
22F：→ austen911: 然動公司的歪腦筋！重點是公司跟你非親非故，為何要如 02/08 20:42
23F：→ austen911: 此遷就你？還要付你薪水？你滿妙的！ 02/08 20:42
24F：推 vovie8362: 貪心+1 02/08 21:18
25F：推 vovie8362: 又要婚假又要產假，剛進來就準備請好請滿啊...... 02/08 21:20
26F：推 LuciusMalfoy: 婚假過後再去找新工作呢 02/09 09:26
27F：推 jean0914: 1. 你們還沒登記不算結婚 要請婚假先等登記後再考慮吧 2 02/09 22:29
28F：→ jean0914: . 原公司請完婚假再離職保險點 不然新公司立刻黑的機率 02/09 22:29
29F：→ jean0914: 很高 02/09 22:29
30F：推 lastlight: 貪心+1 02/10 01:53
31F：推 jean0914: 說原po貪心有點扯 她確實在體制內去申請她該申請的福利 02/10 11:25
32F：→ jean0914: 8天有薪婚假是她的權利為何不能拿？年終也是她去年努力 02/10 11:25
33F：→ jean0914: 一年的 公司也本來就該給 況且如果不是什麼對員工超級好 02/10 11:25
34F：→ jean0914: 的公司 那員工跟勞方之間就是互取所需（出賣勞力/給予薪 02/10 11:25
35F：→ jean0914: 水）跟著法規走有什麼不對？ 02/10 11:25
36F：→ girlo: 因為她也打算換工作，今天如果她在同一家公司當然就是該得 02/10 11:28
37F：→ girlo: 的 02/10 11:28
38F：→ girlo: 新公司婚假只有8天不會有20天，而且要在登記3月內請完 02/10 11:31
39F：推 jean0914: 打算換工作與福利權利是否該得不應該一併討論吧？相信年 02/10 12:06
40F：→ jean0914: 後打算換工作的人一定很多 那他們該得年終嗎？ 02/10 12:06
41F：→ girlo: 有人說她不該得年終嗎？ 02/10 12:09
42F：推 jean0914: 你要不要上面看清楚？ 02/10 12:11
43F：→ girlo: 妳才看清楚吧，那個推文說她不該得年終？大家講的是婚假 02/10 12:14
44F：推 jean0914: 如我之前所述 該領的該拿的 在原公司較方便 新公司要請 02/10 12:14
45F：→ jean0914: 到很不容易 雖然我自己是在新公司請的 但是是入職半年才 02/10 12:14
46F：→ jean0914: 請 而且面試時就有說明我是因為結婚才轉職 比較不容易 02/10 12:14
47F：→ jean0914: 招人非議 原po做決定前三思 02/10 12:14
48F：→ jean0914: 年終與婚假都是福利權利 別人沒有婚假故以年終來做譬喻 02/10 12:15
49F：→ jean0914: 看不懂嗎？ 02/10 12:15
50F：→ girlo: 我還真是看不懂推文裡沒人說年終，妳一直講年終譬喻婚假 02/10 12:18
51F：推 jean0914: 另外前面推文說她年後提離職呼應的就是她想領年終以免年 02/10 12:18
52F：→ jean0914: 前提被扣押年終好嗎...... 02/10 12:18
53F：→ girlo: 要年終+要換新公司+要婚假20天（應該也要特休而且進公司就 02/10 12:20
54F：→ girlo: 要請），我就是覺得這樣有點貪心啊 02/10 12:20
55F：→ girlo: 那她可以現在請婚假又可以年後提離職還會有年終，問題是她 02/10 12:21
56F：→ girlo: 又不要公開啊 02/10 12:21
57F：→ girlo: 這不是樣樣要是什麼？ 02/10 12:22
58F：→ pomyopnion: 找到超佛公司一切都有可能啊 祝福囉 02/10 13:12
59F：推 somehow121: 貪心+1 02/10 13:38
60F：推 caramelputin: 婚假只有八天，新公司應該要可以給，給到20? 02/10 13:49
61F：→ caramelputin: 我覺得盤算得太美好了... 3.不用跟公司說備孕 02/10 13:50
62F：推 SkyBless: 年後一個月離職表示你最快三月中後進新公司 02/10 14:46
63F：→ SkyBless: 四月中就要休20天，你覺得這樣好嗎？XD 02/10 14:46
64F：→ SkyBless: 竟然要壓一個月後離職就蜜月完剛好離職不好嗎？ 02/10 14:47
65F：→ haning: 貪心+1 02/10 18:07
66F：推 racoon151: 待到四月請特休跟婚假。你想離職但新公司又要請婚假， 02/10 18:29
67F：→ racoon151: 我覺得新公司未來的路會很黑 02/10 18:29
68F：→ racoon151: 剛到新公司後還在適應然後就要請20天的假，新公司的代 02/10 18:32
69F：→ racoon151: 理人一定很幹，主管應該也很傻眼新人這麼敢 02/10 18:32
70F：→ racoon151: 説貪心沒錯啊！而且年終公司不一定要給 02/10 18:34
71F：推 jojaj712: 如果面試的時候直接說四月因為要度蜜月除了婚假之外還要 02/10 20:06
72F：→ jojaj712: 多請事假10幾天，如果新公司願意接受也沒什麼不好。如果 02/10 20:06
73F：→ jojaj712: 一直找不到願意接受的公司，也可以蜜月完再繼續面試 02/10 20:06
74F：推 blockcat: 想請假連多花一點時間通勤也不願意 02/11 10:55
75F：→ hsinlingchu: 如果一進公司就想休婚假，建議面試的時候就先告知 02/11 12:51
76F：→ hsinlingchu: 如果沒講，一進去就請，可能主管同事因為公司政策 02/11 12:53
77F：推 taroro: 給原po 最保險的做法是四月在原公司休完婚假再走 02/11 12:54
78F：→ hsinlingchu: 必須同意，在心情上可能不樂意，對你的觀感不好 02/11 12:54
79F：→ taroro: 不夠我也覺得妳貪心 不可能什麼都拿還要有好名聲（不公開 02/11 12:54
80F：→ taroro: ） 02/11 12:54
81F：推 wewe123: 不然就年後辭職 四月蜜月完再找工作啊 02/11 17:55
82F：推 shiaochu: 看法同樓上，領完年終,年後離職,之後等蜜月完再找工作 02/12 00:46
83F：→ shiaochu: 不過原PO先登計再說,沒有登計你不算已婚 02/12 00:47
84F：推 silveriodide: 小孩不是努力就生得出來 02/12 11:10
85F：→ flourance: 貪心+1 02/20 17:00
86F：推 hsiao2: 最符合你利益的情況就是領完年終後請完婚假提離職,婚假是 02/21 20:50
87F：→ hsiao2: 你的權益,就大膽請吧,新公司是建議不要請,因為黑很快 02/21 20:51
88F：推 papating: 原PO的問題是可以討論的阿,這是每個人的權利,不過道義上 02/24 08:37
89F：→ papating: 面試時就該跟新公司要說清楚,一開始進去就要請婚假,被問 02/24 08:37
90F：→ papating: 有無生小孩計畫就簡單說順其自然,有就會生.(不是想生就 02/24 08:38
91F：→ papating: 能生) 02/24 08:38
92F：→ papating: 不說應該就是黑掉阿,這樣願意用原PO就是新公司看重原PO 02/24 08:39
93F：→ papating: 能力可以接受阿.還有原PO不是非常清楚要先登記才能請婚 02/24 08:39
94F：→ papating: 假嗎...→"先生也等著我的決定準備登記,不然他無法提前 02/24 08:39
95F：→ papating: 向公司請婚假" 02/24 08:39
96F：推 joanmayannie: 一進新公司就請婚假…跟我合作我…會火大 03/04 08:23
97F：推 dolly73: 當初新公司報到後三個半月宴客, 到職八個月後蜜月請婚假 06/26 21:39
98F：→ dolly73: 給你參考... 06/26 21:39