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因為職位的關係,我是主管的第一代理人,同事A是第二代理人。 進來後才知道這裡是“實質代理”,也就是說,不管是誰請假,期間就是職代要負全責。 別部門的主管都有自覺,身為主管許多事務還是無法假手代理人,更何況主管位子較特殊 ,除了領有額外津貼外,更須擔負責任跟決策權。 我主管利用實質代理制度來規避責任,例:重要會議故意請假,且不給我任何指示與資料 ,讓我代理開會時被高層羞辱。 他每周都會請假,帳面很漂亮,因為全是請補休(都利用假日跑來偷加班)。(高層應該 知道他的狀況,但都不處理) 身為職代非常痛苦,許多公文都要代替他決策,我們部門全是叫不動老人,我有名無實( 我沒有考核權,甚至我自己的考核也被打得不好看) 同事A也討厭代理他,有一回主管不在,我臨時發燒請假,A要代理主管超不爽,還用line 發表不滿,我能夠體會沒人想代理他,有好幾次我或A代理他,幫他決定,他隔天回來把 我們叫過去罵,而且還會一直強調那東西不是他弄的,是代理人弄的(強調個屁,主管本 來就該扛起責任) 自己愛請假又不滿意職代的判斷,有時候真的有緊急狀況打給他或line他也會被他罵,我 真的不知該如何處理,請問有除了離職外的方法對付這種人嗎?謝謝大家!! --



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1F:推 yeh10jp: 下次就說決策要等主管回來再決定 02/06 16:34
2F:推 maye: 向上反應看他主管要不要處理啊~如果這是公司文化,認為底下 02/06 18:44
3F:→ maye: 就該背鍋,那就沒辦法了 02/06 18:44
4F:推 austen911: 換新工作會有障礙嗎? 02/06 19:17
5F:推 nstingani: 台要馬背鍋要馬換工作 沒辦法 你不是老總的老婆 懂? 02/06 19:50
6F:→ nstingani: 以前會咬牙忍住 但現在我會直接反應 反正大不了換地方 02/06 19:51
7F:→ nstingani: 這種地方怎麼可能忍一輩子 02/06 19:51
8F:→ sichi: 你幹嘛不直接反彈? 要我就在會議上講 不好意思 你們應該 02/06 21:50
9F:→ sichi: 也都有發現 每次重要會議我主管都會請假 然後不告知任何 02/06 21:51
10F:→ sichi: 資訊就要我來開會 所以我無法給予意見更無權替他下決定 02/06 21:52
11F:→ sichi: 是否可以請各位英明的主管們讓我主管負起責任不逃避開會? 02/06 21:52
12F:→ sichi: 要不然以後我們代理也不會來開會 只準備錄影音畫面給他看 02/06 21:53
13F:→ sichi: 免得浪費我們代理人的時間還要被你們無故責罵 他一個人爽 02/06 21:54
14F:→ sichi: 之後要是沒改善 要嘛就是徹底越權 當自己是主管 做自己 02/06 21:54
15F:→ sichi: 想要的決策 讓他只能照做 他在的時候也不用再過問意見 02/06 21:55
16F:→ sichi: 或是表面問問實際不參考 做不到就是離職換單位 把他不知 02/06 21:56
17F:→ sichi: 道的案子事情等資料留在電腦裡 完全不告知不交接 02/06 21:56
18F:推 X566: 公司制度有問題 02/06 23:06
19F:推 a4107w: 都這樣了還不敢反抗,這工作是待遇非常好嗎@@? 02/07 18:41
20F:→ yuanko: 看起來像某種公家機關啊,如果是正職要換要調都不容易 02/08 09:31
21F:推 colleen1820: 跟我遇到的狀況好像,然後我逃了 02/08 09:42
22F:推 skyyo: 公司制度有問題 快逃 02/08 17:04
23F:推 ohnedich: 薪水如何?如果高就必須向他或上層反應此狀況 02/09 21:44
24F:推 viva5410: 先幫他讓他信任你最後取代他(如果你想達到他的位子) 02/14 19:41







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