原文恕刪 本來想在底下推文的 後來發現好像推文會太多行 還是直接打一篇好了 囧 --- 首先， 原po要對自己有信心，妳已經很棒了！ 還會為了讓自己英文口說更好而下功夫！ 相信自己，不是你不夠好 而是面試你的人不瞭解你的好！ 不能否認的是，比例上而言真的多數工作會希望找來的人能有即戰力 這樣他們就不用花太多時間跟人力在"教育訓練"上面 建議原po可以思考一下，你過去的工作經驗有哪些能力是可以通用的 舉例： 在金融業負責公司的商品行銷 行銷相關的流程、架構、廣告、聯繫、辦活動、展覽、....等等 讓妳瞭解了原來行銷的學問這麼深blabla.... 希望可以更融會貫通，協助公司完成每一步的目標...etc. 把妳現有的能力"包裝"成同樣可以用在其他領域裡 再加上妳利用工作外的時間加強的部份（英文口說） 合併成一個特點或優點（也可以說是籌碼或賣點） 7年級中段班，基本上如果面試的HR還拿學歷說事 那這個HR可能自己篩選人的能力也..... 通常畢業進入社會後， 3年內（最長絕對不會超過5年），學歷還勉強能用 之後看的一般都是這個人在這個工作領域或專業上有什麼貢獻 或是這個人的人格及工作特質是否能夠提昇公司或團隊的效率或成就之類 加油！ 妳已經很棒了！ 看看我在Salary的文章，我覺得妳已經比我厲害多了 面試過程中的失落多多少少一定會有 但要給自己信心！ 妳相信自己，妳才會是準備好的心態！ -- 不想 取悅任何人 只想 做我自己 但 什麼是做自己呢 我 無法確定 不過 我卻知道 我 不想勉強自己 --

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