原文恕删 本来想在底下推文的 後来发现好像推文会太多行 还是直接打一篇好了 囧 --- 首先， 原po要对自己有信心，你已经很棒了！ 还会为了让自己英文口说更好而下功夫！ 相信自己，不是你不够好 而是面试你的人不了解你的好！ 不能否认的是，比例上而言真的多数工作会希望找来的人能有即战力 这样他们就不用花太多时间跟人力在"教育训练"上面 建议原po可以思考一下，你过去的工作经验有哪些能力是可以通用的 举例： 在金融业负责公司的商品行销 行销相关的流程、架构、广告、联系、办活动、展览、....等等 让你了解了原来行销的学问这麽深blabla.... 希望可以更融会贯通，协助公司完成每一步的目标...etc. 把你现有的能力"包装"成同样可以用在其他领域里 再加上你利用工作外的时间加强的部份（英文口说） 合并成一个特点或优点（也可以说是筹码或卖点） 7年级中段班，基本上如果面试的HR还拿学历说事 那这个HR可能自己筛选人的能力也..... 通常毕业进入社会後， 3年内（最长绝对不会超过5年），学历还勉强能用 之後看的一般都是这个人在这个工作领域或专业上有什麽贡献 或是这个人的人格及工作特质是否能够提昇公司或团队的效率或成就之类 加油！ 你已经很棒了！ 看看我在Salary的文章，我觉得你已经比我厉害多了 面试过程中的失落多多少少一定会有 但要给自己信心！ 你相信自己，你才会是准备好的心态！ -- 不想 取悦任何人 只想 做我自己 但 什麽是做自己呢 我 无法确定 不过 我却知道 我 不想勉强自己 --

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