作者jkjk20040305 (shanju)
看板CareerLady
標題[職場] 成為孕婦才知道職場殘酷
時間Fri Sep 8 21:35:29 2017
我在7/10的時候進到某營造公司上班，約7/16的時候才發現懷孕，自己有肌瘤，又開過小手
8/31時我第一次接觸要給記帳士的帳，雖然有些小失誤卻也完整的做好給記帳士了，當天老
我在面試的時候就有說我的專長是繪圖和喜歡跑工地，他說會接觸一點帳，也說會有人教，
我覺得他是故意資遣因為我懷孕，我在7/31的時候也有做帳，可是當時他卻沒這麼多問題，
今天9/8來了個新人，我一樣不吝嗇的教導也交接，我氣的是我來的時候也都沒人教，都是?
很難過…很委屈、尤其這幾天睡的不好、情緒不時崩潰、焦慮、一直找人聊line、找安慰，
我知道自己沒做很久但至少可以在生產前自己離職，也是後來朋友說我才知道產假公司要支
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1F：推 kerorogunso: 懷孕資遣吉一定贏吧 請洽各地勞工局申訴先09/08 23:01
2F：→ kerorogunso: 你去salary版一定一堆人叫你吉 並且恭喜你09/08 23:02
3F：推 SadnessChen: 資遣費呢不要忘記09/09 01:54
4F：推 dantic: 只上班兩個月唉，荷爾蒙會影響情緒，懷孕就休息吧放輕鬆09/09 03:20
5F：推 dantic: 不只記帳，妳也不能跑工地了太危險，離開對妳是好事09/09 03:22
6F：→ jkjk20040305: 我沒有去要資遣費，只有要非自願離職證明…那個錢09/09 08:33
7F：→ jkjk20040305: 不多影響也不大09/09 08:33
8F：推 lail: 重點是現在讓妳跑工地妳應該也不願意吧，寶寶比較重要呀09/09 09:07
9F：推 tinaminikimo: 重點是公司不應該逼孕婦離職 要走不是這種走法 建議09/09 10:15
10F：→ tinaminikimo: 諮詢勞工局不要再有下一個孕婦受害09/09 10:15
11F：→ jkjk20040305: 跑不跑已經不是問題了，勞工局去不去才是問題09/09 10:17
12F：推 lail: 板上的反應是建議妳去找勞工局，妳不妨考慮考慮09/09 10:21
13F：推 tsutaS: 是找勞動局！09/09 12:35
14F：推 zzppl: 我也遇過類似情況 勞工局告知我公司若不是直接說你懷孕而09/09 14:20
15F：→ zzppl: 要求離職我們根本沒輒09/09 14:20
16F：推 dantic: 樓上正解，還好只待兩個月，雙方損失不大，原po放寬心09/09 15:19
17F：→ dantic: 媽媽快樂寶寶健康是最重要的事09/09 15:20
18F：推 cawaiimaple: 要資遣也要提得出不適任的證據，前陣子才看到一篇判09/09 16:24
19F：→ cawaiimaple: 決是公司用別的名義解雇孕婦，但法院認為是間接歧視09/09 16:24
20F：→ cawaiimaple: 而判公司敗訴。要等我下周去公司電腦找找那篇判決...09/09 16:25
21F：噓 starssky13: 要求惡劣公司出具非自願離職同意書，可以去問一下勞保09/09 16:33
22F：→ starssky13: 局關於失業補助的請領方式，如果短時間想安胎又有錢09/09 16:33
23F：→ starssky13: 的壓力的話。09/09 16:33
24F：→ jkjk20040305: 錢什麼的不重要了，我想出這口氣而已，他被罰對我09/09 20:32
25F：→ jkjk20040305: 而言就是最好的方式09/09 20:32
26F：推 dantic: 只有我覺得孕婦不應該在營造業跑工地嗎……好奇妙09/09 20:48
27F：推 acerhp: 上班錄音筆帶著開著09/09 23:57
28F：→ y331752001: 雖然我覺得孕婦很辛苦 但有的孕婦真的是高傲 難搞到09/10 10:13
29F：→ y331752001: 影響整個環境09/10 10:13
30F：推 nokia418: 樓上不要一竿子打翻所有人, 我工作時遇到的孕婦不會這樣09/10 11:42
31F：推 dantic: 每個孕婦狀況不同，有人走幾步就流血，有人跑跑跳跳沒事09/10 14:30
32F：→ dantic: 有的會容易發脾氣，有的容易掉眼淚，不能一概而論09/10 14:31
33F：→ daggoth: 本來就是資遣不是自動離職 某樓是在跳針甚麼?09/10 18:38
34F：推 babyqann: 認真的覺得，我是老闆，也不想不請孕婦09/10 22:19
35F：→ babyqann: 也不想請孕婦*09/10 22:19
36F：推 dantic: 如果原po得來不易的寶寶能撐過去，我就贊成原po去爭09/11 03:20
37F：推 rainie10: 有沒有可能是妳工作能力真的有疏失呢？只是妳剛好懷孕就09/11 06:16
38F：→ rainie10: 認為是懷孕的問題，說實在老闆也倒楣。09/11 06:16
勞基法第11條第5項，意指可以為而不為，可以做而無意願去做，但新人你跟我說誰沒出錯?
※ 編輯: jkjk20040305 (39.9.36.203), 09/11/2017 07:10:42
39F：推 tobegood: 不懂別亂說 就算是無法勝任工作 也是要多次輔導無效才09/11 13:51
40F：→ tobegood: 能資遣 原po可以附上相關證據向工作地的勞工局投訴09/11 13:52
調解已送出，調解失敗才會再申訴並打官司…
※ 編輯: jkjk20040305 (39.10.198.194), 09/12/2017 11:19:18
41F：→ ssunnys: 我是老闆的話..也不敢讓孕婦跑工地~你就去爭取你的權益吧 09/13 13:39
42F：→ keling304: 土建類都很現實.我之前進公司是因為前人懷孕累午休過時 12/01 07:26
43F：→ keling304: 然後同事要結婚都不被祝福.甚至不敢請婚假 12/01 07:26
44F：→ keling304: 病假請超過1天就被請出公司了. 12/01 07:27
45F：→ keling304: 別說孕婦了.正常人颱風天都很容易被叫去工地處理事情 12/01 07:28