作者jkjk20040305 (shanju)
看板CareerLady
标题[职场] 成为孕妇才知道职场残酷
时间Fri Sep 8 21:35:29 2017
我在7/10的时候进到某营造公司上班，约7/16的时候才发现怀孕，自己有肌瘤，又开过小手
8/31时我第一次接触要给记帐士的帐，虽然有些小失误却也完整的做好给记帐士了，当天老
我在面试的时候就有说我的专长是绘图和喜欢跑工地，他说会接触一点帐，也说会有人教，
我觉得他是故意资遣因为我怀孕，我在7/31的时候也有做帐，可是当时他却没这麽多问题，
今天9/8来了个新人，我一样不吝啬的教导也交接，我气的是我来的时候也都没人教，都是?
很难过…很委屈、尤其这几天睡的不好、情绪不时崩溃、焦虑、一直找人聊line、找安慰，
我知道自己没做很久但至少可以在生产前自己离职，也是後来朋友说我才知道产假公司要支
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1F：推 kerorogunso: 怀孕资遣吉一定赢吧 请洽各地劳工局申诉先09/08 23:01
2F：→ kerorogunso: 你去salary版一定一堆人叫你吉 并且恭喜你09/08 23:02
3F：推 SadnessChen: 资遣费呢不要忘记09/09 01:54
4F：推 dantic: 只上班两个月唉，荷尔蒙会影响情绪，怀孕就休息吧放轻松09/09 03:20
5F：推 dantic: 不只记帐，你也不能跑工地了太危险，离开对你是好事09/09 03:22
6F：→ jkjk20040305: 我没有去要资遣费，只有要非自愿离职证明…那个钱09/09 08:33
7F：→ jkjk20040305: 不多影响也不大09/09 08:33
8F：推 lail: 重点是现在让你跑工地你应该也不愿意吧，宝宝比较重要呀09/09 09:07
9F：推 tinaminikimo: 重点是公司不应该逼孕妇离职 要走不是这种走法 建议09/09 10:15
10F：→ tinaminikimo: 谘询劳工局不要再有下一个孕妇受害09/09 10:15
11F：→ jkjk20040305: 跑不跑已经不是问题了，劳工局去不去才是问题09/09 10:17
12F：推 lail: 板上的反应是建议你去找劳工局，你不妨考虑考虑09/09 10:21
13F：推 tsutaS: 是找劳动局！09/09 12:35
14F：推 zzppl: 我也遇过类似情况 劳工局告知我公司若不是直接说你怀孕而09/09 14:20
15F：→ zzppl: 要求离职我们根本没辄09/09 14:20
16F：推 dantic: 楼上正解，还好只待两个月，双方损失不大，原po放宽心09/09 15:19
17F：→ dantic: 妈妈快乐宝宝健康是最重要的事09/09 15:20
18F：推 cawaiimaple: 要资遣也要提得出不适任的证据，前阵子才看到一篇判09/09 16:24
19F：→ cawaiimaple: 决是公司用别的名义解雇孕妇，但法院认为是间接歧视09/09 16:24
20F：→ cawaiimaple: 而判公司败诉。要等我下周去公司电脑找找那篇判决...09/09 16:25
21F：嘘 starssky13: 要求恶劣公司出具非自愿离职同意书，可以去问一下劳保09/09 16:33
22F：→ starssky13: 局关於失业补助的请领方式，如果短时间想安胎又有钱09/09 16:33
23F：→ starssky13: 的压力的话。09/09 16:33
24F：→ jkjk20040305: 钱什麽的不重要了，我想出这口气而已，他被罚对我09/09 20:32
25F：→ jkjk20040305: 而言就是最好的方式09/09 20:32
26F：推 dantic: 只有我觉得孕妇不应该在营造业跑工地吗……好奇妙09/09 20:48
27F：推 acerhp: 上班录音笔带着开着09/09 23:57
28F：→ y331752001: 虽然我觉得孕妇很辛苦 但有的孕妇真的是高傲 难搞到09/10 10:13
29F：→ y331752001: 影响整个环境09/10 10:13
30F：推 nokia418: 楼上不要一竿子打翻所有人, 我工作时遇到的孕妇不会这样09/10 11:42
31F：推 dantic: 每个孕妇状况不同，有人走几步就流血，有人跑跑跳跳没事09/10 14:30
32F：→ dantic: 有的会容易发脾气，有的容易掉眼泪，不能一概而论09/10 14:31
33F：→ daggoth: 本来就是资遣不是自动离职 某楼是在跳针甚麽?09/10 18:38
34F：推 babyqann: 认真的觉得，我是老板，也不想不请孕妇09/10 22:19
35F：→ babyqann: 也不想请孕妇*09/10 22:19
36F：推 dantic: 如果原po得来不易的宝宝能撑过去，我就赞成原po去争09/11 03:20
37F：推 rainie10: 有没有可能是你工作能力真的有疏失呢？只是你刚好怀孕就09/11 06:16
38F：→ rainie10: 认为是怀孕的问题，说实在老板也倒楣。09/11 06:16
劳基法第11条第5项，意指可以为而不为，可以做而无意愿去做，但新人你跟我说谁没出错?
※ 编辑: jkjk20040305 (39.9.36.203), 09/11/2017 07:10:42
39F：推 tobegood: 不懂别乱说 就算是无法胜任工作 也是要多次辅导无效才09/11 13:51
40F：→ tobegood: 能资遣 原po可以附上相关证据向工作地的劳工局投诉09/11 13:52
调解已送出，调解失败才会再申诉并打官司…
※ 编辑: jkjk20040305 (39.10.198.194), 09/12/2017 11:19:18
41F：→ ssunnys: 我是老板的话..也不敢让孕妇跑工地~你就去争取你的权益吧 09/13 13:39
42F：→ keling304: 土建类都很现实.我之前进公司是因为前人怀孕累午休过时 12/01 07:26
43F：→ keling304: 然後同事要结婚都不被祝福.甚至不敢请婚假 12/01 07:26
44F：→ keling304: 病假请超过1天就被请出公司了. 12/01 07:27
45F：→ keling304: 别说孕妇了.正常人台风天都很容易被叫去工地处理事情 12/01 07:28