妳只要記得去HR拿離職單，上面日期寫當天後交給主管，或是Email給上司提出離職。只 要有任何可以寫明離職的理由即可，並拍照保留以防萬一被丟掉。然後以離職日起算一個 月(與年資有關，最多就一個月)，就可以離開。不一定要蓋章。 當初我主管也不願意蓋章，但當天我跟人資說，離職證明麻煩提供，人資無奈但留我地址 ，沒幾天就寄來了。我若不辦離職，公司還要付我薪水呢！ 工作權是自己的，不用怕，不用說謊，不失禮就好。 ※ 引述《lpcs (雪妖)》之銘言： : 在下非原po 代沒有ID的學妹發文 : 請諸位前輩指點迷津 萬分感謝！ : -------------------------------------------------------------- : 因為工作情況不順利，想離職， : 但又不能以生涯規劃向主管提離職（主管是個很機車的人）， : 我怕他會刁難不同意蓋離職章（離職需一個月前提出）， : 搞得我不斷向他哀求蓋章。 : 所以我想用父母生病的理由提離職， : 這樣或許不用被刁難太多次，就會蓋同意章， : 剩下的交接和工作日，主管再怎麼欺負我也認了～ : 不過問題來了，想請問大家的經驗， : 以父母生病提離職，很容易被戳破嗎 : 我是可以先跟父母串供， : 但我怕主管要求提父母的病歷證明 : 若如此，我要怎麼回應？ -- Sent from my Android --

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