你只要记得去HR拿离职单，上面日期写当天後交给主管，或是Email给上司提出离职。只 要有任何可以写明离职的理由即可，并拍照保留以防万一被丢掉。然後以离职日起算一个 月(与年资有关，最多就一个月)，就可以离开。不一定要盖章。 当初我主管也不愿意盖章，但当天我跟人资说，离职证明麻烦提供，人资无奈但留我地址 ，没几天就寄来了。我若不办离职，公司还要付我薪水呢！ 工作权是自己的，不用怕，不用说谎，不失礼就好。 ※ 引述《lpcs (雪妖)》之铭言： : 在下非原po 代没有ID的学妹发文 : 请诸位前辈指点迷津 万分感谢！ : -------------------------------------------------------------- : 因为工作情况不顺利，想离职， : 但又不能以生涯规划向主管提离职（主管是个很机车的人）， : 我怕他会刁难不同意盖离职章（离职需一个月前提出）， : 搞得我不断向他哀求盖章。 : 所以我想用父母生病的理由提离职， : 这样或许不用被刁难太多次，就会盖同意章， : 剩下的交接和工作日，主管再怎麽欺负我也认了～ : 不过问题来了，想请问大家的经验， : 以父母生病提离职，很容易被戳破吗 : 我是可以先跟父母串供， : 但我怕主管要求提父母的病历证明 : 若如此，我要怎麽回应？ -- Sent from my Android --

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