作者lpcs (雪妖)
看板CareerLady
標題[職場] 離職理由請益
時間Tue Sep 22 09:18:22 2015
在下非原po 代沒有ID的學妹發文
請諸位前輩指點迷津 萬分感謝！
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因為工作情況不順利，想離職，
但又不能以生涯規劃向主管提離職（主管是個很機車的人），
我怕他會刁難不同意蓋離職章（離職需一個月前提出），
搞得我不斷向他哀求蓋章。
所以我想用父母生病的理由提離職，
這樣或許不用被刁難太多次，就會蓋同意章，
剩下的交接和工作日，主管再怎麼欺負我也認了～
不過問題來了，想請問大家的經驗，
以父母生病提離職，很容易被戳破嗎
我是可以先跟父母串供，
但我怕主管要求提父母的病歷證明
若如此，我要怎麼回應？
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1F：推 aggie5291: 病歷是私人的資料，拒絕提供就好了 09/22 11:15
2F：推 vulwei: 其實離職根本不需要主管同意吧，公司資遣員工難道有問過 09/22 12:13
3F：→ vulwei: 我們意見嗎 09/22 12:13
4F：推 oppech: 哀求離職? 有沒有聽錯?? 09/22 12:27
5F：推 somu: 只要提離職，公司不能留人，請詳閱勞基法 09/22 12:39
6F：推 nextstar: 離職有需要那麼卑微嗎?堅強一點吧 09/22 13:16
7F：推 cabessa: 就算請病假也只需要提供"醫生證明","病歷"受個資法保護 09/22 15:27
8F：→ cabessa: 不需要給,若判斷主管真的會打電話,就先跟家人講好即可 09/22 15:28
9F：→ cabessa: 員工提離職也是員工的權利,完全不用這麼卑微 09/22 15:28
10F：推 dancingmoon: 什麼跟什麼..."離職的人最大"沒聽過嗎 09/22 15:54
11F：→ Satsuki7552: 離職申請丟出去 時間到了就直接走人啊 幹嘛要哀求 09/22 18:13
12F：推 hypeng: 離職有法律規定時間的，跟老闆說，我詢問過身邊律師朋友， 09/22 21:42
13F：→ hypeng: 依法規定我今日提離職，在幾號離開，大部分老闆都不敢反 09/22 21:43
14F：→ hypeng: 對的 09/22 21:43
15F：推 ariel780102: 很鏗鏘有力站的住腳的姿態說你要離職。做到幾號 謝 09/22 22:30
16F：→ ariel780102: 謝老闆照顧。我之前遇到無敵瘋狂機車瘋子老闆是說我 09/22 22:30
17F：→ ariel780102: 要去唸書了。做到八月底 謝謝照顧 09/22 22:30
18F：噓 keeac: 父母好倒楣 09/22 23:13
19F：推 NameIsJOE: 世 界 那 麼 大 ， 我 想 去 看 看 。 09/23 00:38
20F：推 agogo1107: 垃圾主管配上爛公司!! 09/23 01:14
21F：推 ninan: 我都寫生涯規劃，壓上離職日後開始列交接清單，然後每個禮 09/23 01:49
22F：→ ninan: 拜提醒主管1-2次快點派人跟我交接，時間到就把東西移交給主 09/23 01:49
23F：→ ninan: 管或HR，準時走人 09/23 01:49
24F：推 wanji: 先看一下勞基法規定的離職日數 三年以下20日就夠了 記得發 09/23 13:21
25F：→ wanji: 信通知主管離職日期備份留底 時間到就閃人 09/23 13:22
26F：推 louis5265: 也不用理由啦，直接說，我不想做了 09/29 17:03
27F：推 kleinerprinz: 不用主管同意 只要合乎勞基法事先通知的天數 勞工 10/03 14:50
28F：→ kleinerprinz: 可以單方面終止契約 10/03 14:50
29F：→ DuDuCute: 再怎樣我都會說自己身體不適，絕對不會說父母，因為我希 10/04 22:57
30F：→ DuDuCute: 望他們健健康康。要離職，隨便理由都可以 10/04 22:58